職位描述
崗位職責：
1．全面負責公司的人力資源管理與開發工作
2.制定公司人力資源管理的戰略、方針、政策和制度
3.組織制定本公司人力資源的戰略規劃、長期計劃和年度計劃
4.組織擬定公司機構人員編制計劃，并監督實施
5.監督、控制、檢查人力資源發展各項計劃的實施
6.組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職務和技術評定等人事管理的方針、政策規章和標準，并監督執行
7.定期組織對各級管理人員的考評，向公司領導推薦優秀人才
8.協調和指導本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作
9.受理公司各職能部門關于人力資源方面的投訴
10.計劃和審核人力資源管理的成本
11.及時處理管理過程中的重大人事問題
12.落實執行公司的人事獎懲制度
13．其他相關工作
企業介紹
品牌創立于1990年。
·連續13年在中國休閑男裝茄克市場占有率前列。
·致力于成為現代時尚生活的引領者，不僅為人們提供豐富的國際品質產品，更賦予一種當代文化精神與生活方式。
·2004年于深交所上市，在行業內率先系統提出服裝品牌文化經營理論，形成了以品牌為核心、以生活形態產業為主導的現代企業經營體系。
