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獵
人力資源總監
相同職位
40-60萬 | 云南省 | 本科 | 10年以上
發布于：2024-01-30 | 投遞后：10天內反饋
負責集團和子公司的人力資源管理工作
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企
Location - 鹽城/如東l Contributes to the development and execution of the business strategy, driving organizational capability development ...
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企
工作職責：1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，并向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平；2、通過實施有效地人力資源政策，激活人力資源；3、完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，完善并實施人力資源管理制度；4、...
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企
人力資源總監
相同職位
面議 | 北京 | 大專或以上 | 8年以上
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、全面負責人力資源管理；2、管理公司招聘工作，明確部門用人需求，滿足公司人才需求；3、管理公司績效工作，結合業務確定考核項目及考核點，公平、公正地評價員工工作；4、負責培訓工作，提高中堅團隊管理能力與業務能力；5、負責人才梯隊建設，結合公司需求規劃...
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企
人力資源總監
相同職位
15-20萬 | 珠海 | 全日制統招本科 | 5年以上
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.全面負責公司的人力資源管理與開發工作，制定公司人力資源的方針、政策、制度。2.組織、執行、維持公司行政辦公秩序；保證企業各項運行指令、反饋信息及時上傳下達，以有效保證公司從研發、生產、銷售一體化協調、有序、有效運行。3.組織制定和修訂人力資源部人...
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企
崗位職責：1、負責協助公司領導做好公司的人力資源戰略規劃，并組織實施，向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；2、管理實施人力資源招聘與配置、培訓工作；3、健全公司績效管理制度，與績效考核體系；4、完善公司薪酬福利管...
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企
崗位職責：1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略；2、建立與完善人力資源管理體系、研究設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的...
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企
1.本科以上學歷，人力資源管理、企業管理專業，能熟練操作各種辦公軟件，有大型餐飲工作經驗，熟悉人事六大模塊。2.具有較強的組織領導能力、執行力、協調能力、公關能力、團隊建設能力。3.負責根據公司的戰略規劃規定公司的人力資源規劃，構建人力資源管理體系。4.負責所屬下級員工...
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企
崗位職責：1、全面負責人力資源管理；2、管理公司招聘工作，明確部門用人需求，滿足公司人才需求；3、管理公司績效工作，結合業務確定考核項目及考核點，公平、公正地評價員工工作；4、負責培訓工作，提高中堅團隊管理能力與業務能力；5、負責人才梯隊建設，結合公司需求規劃...
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企
職責描述：1，全面負責建立平臺公司的5年人力資源戰略規劃2，負責組建人力資源部，包括招聘，培訓，薪酬，績效等工作。3，主導實施阿米巴經營思想。4，建設和培養團隊，建設高執行力高高戰斗力的狼性團隊。任職要求：1，擔任過互聯網平臺公司，IVD上市公司人力資源總監等高管職務；...
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企
人力資源總監
相同職位
20-30萬 | 北京 | 全日制統招本科 | 10年以上
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、制定人力資源戰略規劃，參與公司重要人事決策，定期組織收集人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、績效、勞動關系等方面信息，為公司重大決策提供信息支持；2、不斷優化公司人力資源結構，增加企業凝聚力，推廣公司企業核心價值觀；3、擬訂人力資源成本預算，監督控制...
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企
職責描述：1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施，提高公司的綜合管理水平；2、根據公司實際情況完善公司人力資源體系，設計并組織實施包括薪酬福利、個人績效、組織績效、任職發展、干部/人才（引進和育留）等方面的政...
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企
任職要求：1、 本科及以上學歷，10年以上人力資源工作經驗，其中不少于3年人力資源管理經驗，精通人力各個模塊；2、 有3年及以上醫藥企業人力資源工作經驗；3、 具備優秀的團隊合作精神、語言表達、文字寫作和溝通能力，有能力整合和管理不同的工作團隊；4、 能夠承受一定的工作...
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企
人力資源總監
相同職位
面議 | 哈爾濱 | 全日制統招本科 | 5年以上
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責總述：建立健全公司人力資源管理體系并組織實施，為業務開展和公司發展提供和培養高素質的人力資源， 職責與工作任務： 一職責表述：負責建立健全人力資源各項管理制度和流程 工作任務：負責建立健全公司薪酬、績效、招聘、培訓、職業生涯規劃等管理制度和工作流程 監...
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企
人力資源總監
相同職位
10-50萬 | 上海 | 本科或以上 | 10年以上
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1.全面統籌規劃公司的人力資源戰略2.參與公司戰略規劃及重大問題的決策3.制訂適應公司發展的中長期人才戰略規劃及整體人力資源規劃，并負責監督實施。4.10年以上同職位工作經驗要求女性，身高165以上，形象氣質佳，本科以上學歷。年齡35-50。具良好職業操守，能...
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企
崗位職責：1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責人力資源功能領域內短期及長期的公司決策和戰略；2、塑造、維護、發展企業文化；3、制定有效的員工評價體系及干預體系；4、有效開展招聘工作；7、偏業務方向，能夠有效的推動企業快速發展。任職要求：1、人力資源管理、經...
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企
地產-人力資源總監
面議 | 武漢 | 全日制統招本科 | 工作年限不限
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
?崗位職責： 全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；?建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展 等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；?進行人力資源開發，...
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企
行政人力資源總監
面議 | 天津市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：人事：1、協助總經理組織制定公司發展戰略規劃，組織并參與公司人力資源職能戰略的制定；2、領導制定企業人力資源、企業規劃等工作的工作計劃，落實工作目標；3、領導制定完善公司管理制度體系，負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況；4、負責公司內部企業文化建設，雇主品...
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獵
【崗位勝任要求】
1、 此人定義為“帥才”，要善于“謀劃”與公司發展戰略相符合的HR戰略、規劃；并制訂完善相配套的管理制度與落地政策；
2、 年齡45歲左右，性別不限；
3、 全日制統招本科或碩士學歷，人力資源管理相關專業背景、經濟師職稱者為佳；
4、 從事過集...
