員工在和HR的離職面談時，或許不會告訴你，他（她）離開的真正的原因，但作為HR，或是管理人員，您認為員工離職主要是薪水問題，還是因為糟糕的管理？
2015/10/16 10:24
生產力構成三要素：生產工具、勞動者、生產關系，雖然這是政治經濟學的用語，實際也適用于企業運營。
勞動者是其中的核心，勞動者運用生產工具、構建生產關系，是鮮活的人，而不經意間不少企業將勞動者/員工當為了生產工具看待和使用；同時我們管理——生產
關系是糟糕的，不能夠調動勞動者的積極性，這種狀況下勞動者/員工離職也是正常的；
所以，員工不斷地離職，糟糕的管理、企業的氛圍是主要原因。
加載中...
15