怎么判斷一個獵頭公司靠不靠譜？對于企業來說一個靠譜的獵頭公司很重要，獵頭公司能夠快速的幫助他們解決職位空缺的問題。怎樣才算靠譜？怎么分析獵頭公司靠譜性成了企業的難題。
獵頭公司的名氣很重要，根據分析，如果一個獵頭公司的實力夠強，那其在業內的名氣也不會太差，名氣一般都是通過長期的積累才獲得的知名度。
很多獵頭公司在與企業合作時，都會先為企業量身制定一套搜尋方案。并對職位進行分析，做好合理、科學的規劃，為企業提供高效、優質的服務，同時為以后的合作，及自身打造堅實的基礎。
南京獵頭公司獵頭公司作為高端人選的引領者，所以對獵頭顧問的要求也是非常嚴格的，其專業都要是非常好的。對于職位需求要要清晰明了，對于客戶的期望，并為企業做到忠實性的服務。
了解顧問之后成功案例也要分析清楚，成功案例可以分析出以往的推薦是否精準。
企業客戶需要人才來為其發展業務，獵頭公司也同樣需要優秀的人才來經營管理。只有優秀的獵頭顧問才能給企業帶來優質的解決方案，為企業提供專業人才。企業尋找南京獵頭公司的時候，最好可以和業務對接人進行溝通了解，考察獵頭公司及獵頭顧問的專業性、正規性。這樣就能了解清楚獵頭公司的靠譜。
