與歐美國家獵頭業已有半個多世紀的發展歷史相比，中國獵頭行業因為起步晚，整個行業無論機構還是從業人員均顯得有些稚嫩，甚而是良莠不齊，讓其在服務手段、服務質量上與跨國獵頭公司形成了“代差”甚至“幾代差”。比如，獵頭工作成為名副其實的“電話銷售”，通過不斷撥出一個個cold call地毯式騷擾候選人，達到銷售簽約崗位的KPI。為達利益不擇手段，采取兩頭欺瞞，對客戶夸大候選人能力，對候選人粉飾公司前景……
不過隨著中國成為全球最大的互聯網國家（預計2019年底5G網絡將覆蓋中國的大部分地區）。就好比支付寶和微信影響了人們的支付方式一樣，中國獵頭行業未來也會越來越朝著互聯網+的時代發展。而互聯網發展帶來的趨勢勢必就是行業整合，過去大家群雄割據的時代很可能面臨終結，以獵聘、拉鉤、智聯等獵頭招聘平臺的崛起勢必要沖擊市場。那么今天我們就來分析一下，互聯網到底給獵頭行業帶來了什么？
1.大平臺的崛起，資本運作深入市場
回顧中國獵頭的市場占有率，占比最大幾個獵頭公司（海德思哲、億康先達等等，它們都有一個共同的特點——那就是充足的資金鏈和強大的資本運作能力。
資本運作意味著什么？在獵頭行業就意味著用不完的List、充足的獵頭資源、宣傳資源、高端顧問的聚集地、一線企業的大單等等……以錢生錢，不過如此。
而互聯網平臺很大一個優點就是便于集資。無論是吸引VC還是上市集資都非常方便。即便是今年上市第一天就破發的獵聘網，其資產也是瞬間暴漲，而退市的智聯招聘更是因為收到了幾個大投資者的全權“包養”。有了資本，我們就可以看到他們建立了巨大的人才庫、擁有眾多的獵頭產品、他們甚至開始銷售List，銷售候選人資料。而你，作為一個手上資源有限的獵頭能做什么呢？花錢買簡歷唄。
還不僅如此，互聯網獵頭平臺層出不窮的產品更是給了傳統獵頭極大的壓力，有了資本，研發工作自然不在話下。它們甚至還邀請頂級獵頭成為他們的合作伙伴，共同開發市場，人力物力齊聚，進一步壓縮了其他獵企的生存空間。別人家app3天就能解決的Case，為什么要找你花半個月呢？
2.獵頭服務行業的興起
打CC累嗎？做Mapping累嗎？背調煩嗎？你還在一個人做這些？
隨著獵頭行業和互聯網行業的進步，越來越多服務獵頭行業的軟件輕松崛起，《展招智能獵企服務系統》、《背調》、《優面寶》等軟件服務于獵頭行業的方方面面，在效率至上的時代里，沒人關注你是用了多少力氣才挖到候選人，而關注的是同樣水平的候選人，哪家獵企能夠更快地解決問題，誰更快，誰就更加擁有主動權。而獵頭服務軟件，正是你的好幫手。
不難預見，獵頭行業很快就要淘汰一大批人力需求的業務，獵頭的周期也將進一步縮短。這就好像是獵頭行業的一次“工業革命”，想成為英法美？那你就必須改變傳統的資源搜集方式，接受新事物。
如果你現在還拿著一沓子錢去商場買珠寶，售貨小姐該怎么看你？
3.對2345線城市的整合
獵頭公司主要集中在哪？北上深廣成都聚集了90%以上的獵頭公司，然而中國地域遼闊，對于人才的渴求各地都很強烈，尤其是受到國家政策優惠的地域更是如此。
互聯網獵頭則是對這一情況很好的解決，一方面，可以為各地解決人才的問題，讓高端人才服務企業的廣度提供渠道，另一方面，更是對2345線獵頭行業的整合，不僅賺到了錢，更占領了其他城市的市場，一舉兩得。
隨著中國各個城市的發展，未來獵頭勢必要向23線城市延伸，然而當這些城市已經依賴互聯網獵頭平臺時，你再去問一句需要獵頭嗎？無疑已經是晚了太多。
中國獵頭還有廣大的地域發展空間
4.對于獵頭行業的沖擊
雖然不愿承認，但我們必須承認，如今的獵頭行業確實存在良莠不齊的情況。因為進入的門檻比較低，大量起步不久或者是經營不太好的獵頭公司，就采取降低收費的方式來吸引客戶，謀求生存，使得這個行業競爭變得無序了。優質的服務、優質的品牌得不到聚集，行業目前還是一種無序狀態。
而國外預付款的模式在中國顯然很難施行，不過互聯網獵頭一到情況則又發生了改變，到處都是白紙黑字的條款寫的很明白，想要候選人？請先選擇支付方式。
現在中國的獵頭市場大概有2000億左右的市場份額，然而一家超過1%市場占有率的獵頭公司都沒有，而互聯網獵頭的出現將很可能打破這一個情況。通過歷史的發展我們不難發現，一個成熟的行業總會有一家公司的市場份額較大，如阿里之于網商、騰訊之于游戲。而隨著獵頭行業的不斷發展完善，行業的資源整合也勢在必行，未來誰能在競爭中脫穎而出？是獵企借助互聯網不斷轉型升級？還是互聯網成為新平臺？我們可以拭目以待。
