提到溫水煮青蛙這句話，絕大多數白領，都會心領神會的點頭，把青蛙放進冷水里面，慢慢把鍋加熱，青蛙會因為水溫舒適，不愿意動彈，但是等到水越來越燙的時候，青蛙已經沒有力氣跳出去了。
面對一些突發情況，我們都很警覺，但是一些緩慢的變化，卻不容易引人注意。
絕大多數人，道理都懂，但是他們根本意識不到，自己是不是這只溫水里的青蛙。
我們身邊有很多人，安于現狀，一個月拿著幾千塊錢的工資，吃吃喝喝，花花也夠了。
對未來沒有明確的規劃，也沒有往前走的動力，領導交代了工作，就把它做完，領導沒有安排任務，下班就睡睡覺，無所事事。
等到失業了以后，抬起頭，發現世界早就已經不是，他剛剛進入職場時的那個世界了。
這個世界變得太快，他早就跟不上了。
尤其是年齡越大，到了中年之后，會感覺時間過的特別快，一旦失業，天都快塌下來了，因為那一刻你會發現，自己什么都不會，也沒有什么拿得出手的成績。
那個36歲的路橋收費員，在被辭退之前，一定想著自己捧的是個鐵飯碗吧，可惜這個世界，已經沒有什么鐵飯碗了。
比爾蓋茨曾經說過，微軟離破產只有18個月。
大佬們對危機都如此警惕，憑什么一般人，會覺得自己能安枕無憂。
我們公司有一個設計，他工作從來不偷懶，你交給他什么，他就按時給你完成。工作也兢兢業業，需要加班的時候，他總是在，但是這個人，工作上沒有很出彩的地方。
這么多年過去了，他的設計進步并不大，還是以前的套路。
設計這個職業，對于肩頸的損害很大，差不多到了他四十歲那年，突然職業病犯了，住到了醫院。
公司看在他工作了這么多年的份上，沒有把他辭退，讓他養完傷再回去上班，但是這幾個月都沒有收入，上有老，下有小，怎么辦？
我的另外一個同事小董，在公司干了四年之后，就出去開了一個設計工作室，下面有三個員工。
雖然只是一個小工作室，但是收入比在公司上班要高得多，小董早就說過，設計是吃青春飯的，年齡大了以后，職業病多，他早就想好要創業，等機會合適了，就跑出來自己干。
有些人之所以能成功，并不是因為他多聰明，情商有多高，而是因為他在工作中，比別人想的要多一點。
聰明人做好的地方，在于他們有危機意識，不斷的學習，把一件事情做到極致，然后爭取更多的機會。
我們在職場上，不能學那只溫水里的青蛙，而是要經常居安思危，懷著危機感，不斷前進。
