辭職補償金怎么定性
添加時間：2018-12-06 15:27:53
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勞動者在工作的時候遇到了一些的麻煩，覺得單位的做法損害到了自己的權益，于是就會主動的辭職。由于勞動者覺得自己在工作的時候受到了傷害，在辭職的時候也會要求勞動者給自己相應的補償。
一、辭職補償金怎么定性
婚姻法第十八條第二款規定：夫妻一方因身體受到傷害獲得的醫療費、殘疾人生活補助費等費用為夫妻一方的財產。該規定顯然僅明確列舉了傷害醫療費和殘疾人生活補助費兩項具有嚴格人身屬性的財產屬個人財產，但同時也規定了所有具有嚴格人身屬性的財產均屬夫妻一方的財產。因此，辭職補償金應屬個人財產，而非夫妻共同財產。
二、辭職補償金是夫妻共同財產嗎
辭職補償金不應作為夫妻共同財產處理。辭職補償金與工資、獎金有明顯區別。首先，正常的工資、獎金是對勞動者平時所付出勞動的補償，而辭職補償金是針對勞動者辭職這一特定事件而發生的。它一方面是用人單位對勞動者多年與之建立忠誠、穩定勞動關系的獎勵，另一方面是對勞動者失去工作后能在一定時期內得以繼續謀生、減少生存風險的一種經濟扶助。其次，辭職補償金是勞動者以放棄長期、穩定的勞動期待收入為代價換來的。因此，辭職補償金不是通常意義上的工資、獎金所得，它與勞動者的個人身份具有嚴格密切的關系，是對個人生存權、勞動權受到嚴重影響時的補助，與婚姻關系沒有明顯內在的必然聯系。
