職場人月薪3000，意味著什么？
添加時間：2018-11-08 09:57:09
瀏覽次數：
0
小悅今年剛剛畢業，面試了家鄉的一個公司，從工作內容和時間來看，小悅十分愿意做這份工作，但因為她剛畢業，沒有職場經驗，公司只能給她每個月3000元的工資，這讓小悅很是為難，那究竟這3000元的工作值不值得做呢？
首先，我們先來考慮下小悅現在的情況，剛剛畢業，沒有職場經驗，能力一般。從現階段來看，小悅需要積累進入社會的各種經驗，薪資不應該成為她就業的第一要素，多積累經驗，提高能力，才是她現在最應該考慮的問題，所以3000元的薪資只要能維持生活，可以先做著。
其次，考慮小悅家鄉的城市消費水平，小悅家住在中部省份的一個小縣城里，消費水平較低，也不用考慮租房的問題，3000元足夠她日常生活花銷，甚至還能有小小的富余，從這兒考慮，小悅可以從事這份工作。
從職業發展道路來看，小悅面試的這家公司屬于中型企業，比較穩定，升職加薪也比較容易，相對于所在城市的平均水平來說，也值得一試。
3000元對于一個職場人來說，只要不是在北京、上海這樣的一線城市里，其實勉強能夠日常的開銷，只不過沒有結余，如果不考慮生活的各種壓力，其實也是蠻不錯的。
但話又說回來，很多職場人都會有各種各樣的經濟壓力，3000元對這些人來說，可能真的很少，那這些人求職的時候，則就要把薪資放在第一位了，如果生活壓的我們喘不過氣，又如何談努力，所以，人還是應該現實一點。
當然，如果一份工作剛開始是3000元，通過你的努力它能翻倍，能變成更大的一個數字，也是可以考慮的，就像很多人擠破頭要考公務員一樣，就因為公務員穩定，雖然工資不高，但是只要肯熬，還是能出頭的。如果一份工作剛開始工資是3000，干了三五年，還是3000，或者只漲了一點點，甚至追不上物價的上漲速度，那這份工作還是不要去了。
當然，如果你足夠優秀，那就完全可以找一份更好的工作，也就不用在糾結了。所以，還是得看自己，很多人覺得3000元不少，還有很多人覺得3000太少，關鍵是怎么想，怎么看，看你的能力到底能值多少錢，價值肯定會跟能力成正比。
