這才是寫求職信的正確打開方式
添加時間：2018-11-01 16:32:00
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為什么投了幾百份簡歷，卻沒有收到一個面試邀請？你確定自己的簡歷寫對了嗎？
要想寫出一封令人滿意的求職信，必須要注意一下幾點：
1.開門見山，簡明扼要
很多人在寫求職信時會犯的一個錯誤，就是錯把寫求職信當成了寫作文，想通過各種華麗的詞藻展現出自己的文采，好讓用人單位刮目相看。如果把你換做是單位招聘的負責人，明天都有幾百份求職信擺在你面前，等待你的檢閱，你還能耐著性子看一篇套話連篇的求職信嗎？而且很可能你看到最后都沒有明白對方是要申請哪一個職位。因此，寫求職信就是要開門見山，簡明扼要地表達你想申請的職位已經你的優勢，單純堆砌辭藻反而會弄巧成拙，讓用人單位覺得找不到你文字的重點。
例如“尊敬的X經理，您好，我對貴公司的人事主管助理一職感興趣，因為我大學專業是......”這就是一個正確的書寫方式。再舉一個反例“尊敬的X經理，您好，貴公司在業界一直獨領風騷，我對貴公司的崇拜猶如滔滔江水延綿不絕，如果能在貴公司就職，我真是三生有幸......”這種套話想必用人單位看了第一句就不想繼續看下去了。通過這兩個例子的對比，可以看出求職信在于內容的精，而不在于篇幅的長。
2.自我推銷，突出特點
寫求職信其實就是在向用人單位推銷你自己，這就要求你要在文字中突出自己的特長。如果你一無所長，那對用人單位來說你就沒有吸引力和價值。如何把求職信策劃成一則成功的自我推銷廣告，這就少不了要自我介紹一番了。要突出那些能引起對方興趣的，對相應職位有幫助的活動，還有你的專業知識，實習經驗，自身特長和性格特點等。比如對方招聘的是人事主管助理，你除了說自己是相關專業出身，還可以寫自己在大學期間，擔任什么職位，非常擅長處理人際關系等。如果對方招聘銷售員，你就要體現自己有良好的口才，擅長溝通交流，以前經常參加辯論賽，或主持活動，遇事靈活穩住等。要讓用人單位覺得，你就是他們需要的人，你的能力就是他們需要的東西，這樣才能引起對方的興趣。但是，也不要弄虛作假，把牛皮吹上了天，比如寫自己實習經歷時說自己在某公司參加了某個大項目，在項目中起到了中流砥柱的作用，這就有些吹過頭了。所以在寫求職信時，既不要過分謙虛，讓人覺得你能力不足，也不要自吹自擂，言過其實，這個度一定要把握好。
希望大家在以后的求職中注意以上兩點，充分展現出自己的魅力，早日找到自己心儀的工作。
