獵頭的這么多能力！你卻只知道招聘這一點？
添加時間：2018-09-11 11:30:18
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很多人聽到“獵頭”，第一反應就是“獵頭，不就是做招聘的嘛！”
如果獵頭只是簡單的做一個招聘，并在招聘過程中僅僅提供了候選人信息，便可輕松獲得可觀收益，那么這個行業早就不存在了。因此，獵頭做的不僅僅是招聘！
在職業分工高度精細化的今天，獵頭行業的出現必定其存在的意義和價值，那么，獵頭存在的價值到底在哪呢？請跟上小編的節奏往下看：
1.幫企業規避風險
因為緊缺的人才往往在他人企業里，工作也相對穩定，企業直接出面邀請，既失身份，也違道義，所以通過中介獵頭公司出面協調，既維護了企業的形象，又避免了企業之間可能發生的惡性糾紛。
2.防止項目流產
企業能與獵頭合作，不是此人選稀少比較難找，就是時間緊迫，急著優秀人才帶領項目，那么這時候獵頭就能夠做到雪中送炭，及時的為企業推薦到合適的人選，持續了企業的必然發展，創造了可能流失的價值，避免企業損失。
3.數量等于質量
一個優秀的獵頭，會幫助企業做一個適合企業的留人方案，并且其本身會有一定的人選備用，以防止意外出現，會為企業做最好的規劃和人才儲備。
4.為企業省支節流
在企業與獵頭合作的過程中，雖然貌似看起來是獵頭在收取企業的費用，實則獵頭按照企業要求為其匹配合適能創造價值的候選人，候選人能為其企業創造的價值已將遠遠超過了其支付給獵頭的費用，也足以證明了獵頭存在的必然性。
獵頭表面上只是企業與人才之間的橋梁，簡單的中介，其實不然，真正的獵頭顧問至少肩負三重身份：一是職業分析師，二是職業規劃師，三是職業代言人。對目前職業進行分析，對未來5年、10年乃至20年的職業進行規劃！從而促使了人才的健康成長與成熟，避免走彎路。
對于高端人才來講，過多的面對面與企業談自己的職位、薪資、福利等細節問題，都會有失身份，而且很不方便。正所謂，八臺大轎抬進門的自然是身價倍爭！所以獵頭公司成為資深人士的最佳選擇。
人只要不放棄追求，就會有新的高度！獵頭對每一位候選人都是一次委托，多次推薦，終身免費服務的，積極維護與保障企業、候選人的雙方利益，整個求職過程都是嚴格保密的！所謂未雨綢繆，對于高端人才來說，與正規的獵頭公司合作并保持聯系，都將是有益而無害的！
