職場勵志：公司員工守則

　　第一條 員工守則是作為本公司員工的行為準則 ，應遵守本公司一切規章制度及生產主管之指揮監督，忠實勤勉地執行其本職工作。

　　第二條 本公司員工均應遵守下列規定：

　　1. 準時上班對所擔負的工作爭取時效不拖延不積壓

　　2. 服從上級指揮如有不同意見應婉轉相告或以書面陳述一經上級主管決定應立即遵照執行，反對越級陳述申告。

　　3. 本公司員工除規定之放假日，與其他正當事由外，均應按照規定時間上下班，不得任意遲到或早退。如有違反者照下列規定處理。

　　(一) 每月遲到或早退(以10分鐘基準)

　　1次累計5次者以曠工半天論處。

　　5次至10次者以曠工1天論處。

　　11次至15次者以曠工2天論處。

　　超過15次概以曠工3天論處。 遲到或早退除事先請準者，超過20分鐘起至1小時內,未辦理請假手續者以曠工半天論處。違反以上規定者每曠工1天100元扣賠。

　　第四條

　　1、工作原則

　　決策科學化，管理規范化，制度剛性化，運營程序化，質量標準化。

　　2、管理理念

　　1)規范管理，尊重員工，成就員工。

　　員工是企業最寶貴的資源，讓每個員工成為創造財富的源泉。

　　2)制度面前人人平等。

　　3)以發展為目標、以產質量為標準，以市場為導向、以效益為核心。

　　4)"四嚴"：嚴格的要求，嚴格的組織，嚴肅的態度，嚴明的紀律。

　　5)簡化一切，使組織扁平化，使工作流程化。

　　6)"四個事事"：事事有人管理、事事有章可循、事事有人負責、事事有人監督。

　　7)"三個執行"：高層的執行力--激勵員工進步;中層的執行力--責任使人進步;員工的執行力--做有專業技能化的員工鼓勵多職多能，做好每個環節，生產操作細節決定決定整體產質量。

　　8) 質量理念

　　第一次就把事情做好是最佳效益。

　　質量是企業的生命，質量是效益的源泉。

　　第五條

　　各級員工對于兩級主管同時所發命令或指揮，以直接主管之命令為準。