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績效經理
相同職位
15-23萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、拆解公司的戰略目標，提煉核心要點；2、建立公司績效考核指標，完善公司績效管理制度，不斷優化績效管理流程；3、根據公司績效管理政策，有效實施、推行公司的績效考核制度；4、推進績效反饋、績效輔導，有效優化績效內容及流程，整體性提升公司的績效完成能力；5、負責新...
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薪酬績效經理
7-11萬 | 重慶-渝北區 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
重慶市福利彩票發行中心招聘公告重慶市福利彩票發行中心是市民政局直屬企業化管理的事業單位。以“促進社會公益事業發展而特許發行、依法銷售福利彩票，彰顯國家彩票公益金性和社會責任，籌集國家彩票公益金”為宗旨，以“銷售福利彩票，參與助殘、救孤、濟困活動，促進社會福利、社會公益和...
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薪酬績效經理
21-31萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據公司發展需要，對當前績效薪酬相關制度存在的問題進行收集整理，配合公司內部各級機構完善相應的績效薪酬方案并跟蹤、落實及提出改進建議； 2、制定公司績效評價體系，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，完善績效管理體系； 3、協助和指導公司下...
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績效經理
相同職位
25-35萬 | 上海 | 本科或以上 | 5年以上
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責：1、深入理解公司戰略和業務的變化，并從績效管理的角度，設計符合公司現狀及未來發展要求的管理體系，并通過與業務部門的有效溝通，予以落地執行；2、不斷優化績效過程管理的精細化水平，持續改進績效等級的產生程序，提升績效結果的有效性和可應用性；3、總結、分析年度...
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薪酬績效經理
8-11萬 | 濟南市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司戰略及發展目標，分析研究薪酬績效方案的執行策略，建立、落實及完善符合公司發展的薪酬績效管理體系制度與流程，并有效管理；2、負責與各部門確認薪酬績效考核要素的權重，制定并優化各部門各崗位的績效薪酬考核指標，制作各崗位的績效考核表；3、組織實施薪酬績效...
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績效經理/主管
12-20萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
績效經理/主管崗位描述：
1、負責績效團隊的建設與管理，以及員工成長與團隊績效管理
2、績效考核方案及相關制度的設計與解答
3、組織實施績效考核工作，優化績效考核相關流程
4、績效相關問題的員工溝通（包括績效申訴）
5、根據您的興趣或自身優勢，公司可拓展您的職...
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績效經理
相同職位
面議 | 深圳 | 不限 | 工作年限不限
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：一、績效體系：1、根據集團戰略與人力資源戰略，建立并完善集團績效管理體系；2、負責集團績效工作（績效計劃、目標分解、指標設置、績效溝通等）的組織與管理；3、推動績效管理制度執行，指導、監督各部門、下屬公司的績效考核工作4、負責績效管理工作流程的優化、...
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薪酬績效經理
18-36萬 | 濟南市 | 碩士 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責制定集團董事、高管人員的薪酬方案；2、負責制定集團董事、高管人員的績效考核方案，明確考核目標、評價標準、數據收集體系等；3、負責對集團董事、高管人員進行考核，根據考核結果制定薪酬、獎勵方案。4、負責集團本部薪酬績效方案的改革完善。指導二級集團進行薪酬績...
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薪酬績效經理
18-24萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據企業發展階段，健全和完善薪酬績效體系，制定薪酬績效制度，維護及管理薪酬績效系統；2、搜集行業薪酬績效水平，對公司內部薪酬績效現狀進行分析，為薪酬績效方案調整提供依據；3、健全和完善薪酬福利體系，控制薪酬福利成本，制定福利管理制度，為公司相關決策提供依據...
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薪資績效經理
面議 | 南京 | 全日制統招本科 | 3年以上
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、 負責建立和完善公司薪酬績效考核制度、流程與體系；2、 組織設計集團總部、分子公司薪酬績效方案并實施；3、優化集團薪酬體系，績效體系，薪酬績效管理制度，并組織實施、評估和完善4、建立集團創新項目的績效考核體系并推動實施；5、落實集團管轄范圍內的各...
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績效經理
相同職位
9-10萬 | 上海 | 不限 | 工作年限不限
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責:1、負責公司績效考核體系和組織發展的搭建與管理；2、負責績效管理體系的培訓及規范績效管理各項流程；3、組織和指導各部門的績效管理，包括目標設定、考核辦法、績效溝通和績效改進計劃；4、組織對核心人才的績效評定和認定，制定針對核心人才的管理機制；任職資格...
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人事薪酬績效經理
7-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司組織規劃與戰略發展，搭建績效管理體系和薪酬管理體系，推動全公司績效管理和薪酬管理有效推行；2、負責績效相關基礎建設，建立符合公司戰略發展的激勵體系，促進績效工作有效落地；3、建立和完善績效管理制度，提供必要的績效方面的輔導及工具支持，提升部門主管的...
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企
薪酬績效經理
10-18萬 | 佛山市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
薪酬績效經理崗位職責:
1、在指導下完成績效制度與流程設計；
2、按要求主導績效管理流程的相關工作并提出改善意見；
3、主導績效調研工作并對調研結果進行分析；
4、掌握指標分解的方法，主導完成二級單位指標向個體的分解；
5、獨立完成績效指標庫建立。
任職資格...
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獵
績效經理
相同職位
10-14萬 | 上海市 | 初中 | 1年以下
發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
1、制定績效管理體系；2、推動績效體系落地實施；3、體系建設：分析公司現狀，建立并完善薪酬員工績效管理體系，并組織實施；4、績效考核：負責組織實施各部門員工績效考核方案，并組織考核過程中的監督和指導；5、分析報告：定期分析績效管理體系狀況，編寫相關分析報告，提出績效體系...
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獵
崗位職責：1、根據集團公司發展要求，協助人力資源總監建立薪酬、績效管理體系，推動薪酬和績效體系落地實施；2、測算企業整體的薪酬福利成本，定期分析薪酬績效管理體系狀況，編寫相關分析報告，提出薪酬績效福利體系及績效管理體系調整建議；3、負責組織實施員工績效考核方案，并組織考...
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獵
績效經理
相同職位
12-24萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、協助總經理完善績效考核流程與制度規范；2、針對年度經營管理目標，進行考核方案及指標優化；3、對各部門績效考核過程進行監督控制；4、組織考核數據的收集、匯總、分析；5、根據績效考核結果，組織實施績效評價面談；6、對績效考核全過程進行效果評估，不斷優化績效管理體...
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獵
1、負責總公司薪酬福利工作，包括員工月度薪酬計算及發放、員工定薪、調薪等工作；2、負責總公司績效考核工作，包括季度績效考核及年度績效考核工作；3、負責處理員工勞動糾紛；負責管理公司員工的入職轉正、調動、離職等手續的辦理；4、負責辦理公司員工相應社會保險、醫療保險、意外保...
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獵
績效經理
相同職位
30-35萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2016-03-11 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：
1、根據公司績效考核方案，組織公司年度績效考核工作，包括通知發布、 會議組織、原則宣傳、資料收集等
2、組織公司各部門及員工的績效考核工作，并為各部門的績效考核工作提 供指導，監督考評工作過程
3、根據績效考核情況和相關規定，實施對相關考核對象績效考核...
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獵
薪酬績效經理
20-40萬 | 廣東省 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-19 | 投遞后：10天內反饋
薪酬績效經理崗位職責：
具備績效薪酬管理系統經驗，有體系搭建全盤經驗；
完整的績效薪酬項目管理經驗；
同等職位3年以上工作經驗；
良好的溝通表達能力；
思路清晰、人際關系理解能力強。
薪酬績效經理任職資格：
1、具備搭建完善的人力資源管理體系經驗
2...
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獵
績效經理
相同職位
20-30萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-18 | 投遞后：10天內反饋
績效經理崗位職責：
1、收集、整理考核方法和考核依據的信息，根據公司考核制度協助制定各部門考核指標，聽從公司領導工作安排；
2、協助設計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作，配合領導的工作；
3、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結果；
4、建立人員考核管...
