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企
人事主管
相同職位
10-12萬 | 徐州市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內反饋
1、全面負責基地人力資源管理工作2、協助集團HR中心組織制定本基地的招聘制度，負責組織公司招聘選拔工作3、協助集團HR中心做好本基地的定崗、定編管理和人員配置管理4、協助集團HR中心建立、完善企業薪酬、福利管理制度并組織實施5、協助集團HR中心完成本基地的績效考核組織與...
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企
人事主管
相同職位
面議 | 杭州 | 本科或以上 | 3年以上
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
1. 協助人力資源高層通過各種渠道進行基礎崗位簡歷的篩選、約見、組織面試并及時反饋面試結果；2. 協助管理和維護各種招聘渠道，發布招聘信息，統計并分析渠道使用數據；3. 協助各項社保公積金、考核、人事數據資料整理，員工檔案維護；4. 收集培訓需求，制定培訓計劃...
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企
人事主管
相同職位
8-11萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度；3、協助人事經理做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；4、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調...
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企
人事主管
相同職位
7-10萬 | 蘇州市 | 中技 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、制定公司人力資源整體戰略規劃，并制定實施計劃、確保戰略落地；2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優化人力資源工作流程；3、負責部門日常管理事宜，主導、執行招聘、培訓、員工關系、薪酬績效等工作；4、定期進行人力資源數據分析，提交公司人...
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企
人事主管
相同職位
7-8萬 | 株洲市 | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、根據整體發展戰略方向，推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平；
2、完善公司人力資源管理體系，優化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作；
3、根據公司整體發展戰略，組織修定各項人力資源規...
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企
崗位職責：1、主導負責公司人力資源模塊的所有工作；2、招聘方面，有大量研發技術及業務人員的招聘經驗3、培訓：能完善培訓體系，制定激勵措施，并能自主培訓主講課程；4、企業文化方面：對企業文化建設有自己的想法，有多次主導策劃大型企業文化活動的經驗。任職要求1、大專及以上學歷...
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企
行政人事主管/經理
6-8萬 | 廣州 | 大專或以上 | 5年以上
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、負責建立健全公司規章制度，依據集團的管理制度制定適合公司發展的管理標準及實施細則，并監督推進落實；2、負責依據集團人力資源規劃和管理體系，組織建立并完善適合公司發展的人力資源管理制度，規范相關的工作流程，并監督推進落實；3、負責公司的招聘、培訓、薪酬、績效...
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企
職位描述：1、負責人事各模塊工作；如人員招聘、培訓、日常管理和考核、績效考核及管理、人員去留升降、勞動關系處理等各模塊的工作；2、參與行政人事工作制度的制定與完善，組織或參與公司組織架構、人員編制、薪酬福利及各項制度流程的完善，并監督執行。3、領導安排的其他工作。任職資...
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企
職位名稱：人力資源主管（偏技術方向）崗位職責：1、參與技術部門人員招聘，員工關系管理，激勵計劃，績效考核；2、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；3、組織制定、執行、監督公司人事管理制度；4、協助人力資源總監做好相應的技術職位說明書，并根據公司職...
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企
崗位職責：1、負責各項人事、行政工作的落地推進；2、負責帶領招聘小組完成公司人員的招聘；3、負責績效工作跟進實施；4、完成上級領導下達其它任務。任職要求：1、本科及以上學歷，有三年左右培訓、招聘或者績效方面工作經驗，互聯網行業從業經驗優先；2、熟悉招聘渠道與招聘技巧，有...
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企
人事主管/經理
7-10萬 | 成都市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優化人力資源工作流程；2、負責部門日常管理事宜，招聘、培訓、員工關系、薪酬績效等統籌工作；3、熟悉勞動法，規避用工風險；4、公司相關制度的制定、行政公告、通知發放；5、公司聚會、活動的組織、舉辦。任...
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企
人事主管
相同職位
面議 | 杭州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、協助有關人事管理制度，工作流程以及相關政策起草，為人事決策提供建議和信息支持；2、協助完成公司招聘計劃，進行簡歷初步的篩選和面試等工作；3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、晉升、調薪等工作；4、根據公司的績效考核規章制度，組織實施績效管理，完成績效統計...
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企
人事主管
相同職位
5-8萬 | 南昌市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、熟悉勞動法及當地政策法規，建立、健全公司人力資源相關制度及相應的工作流程，并推進實施；2、負責組織公司的人員招聘、培訓，開展績效管理、薪酬方案及企業文化活動； 3、考勤管理，考勤（含休假、請假等）的審核、備案和監督；4、人事基礎事務管理，人員保險繳納、完善...
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企
人事主管
相同職位
9-12萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度；3、協助人事經理做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；4、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括...
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人事主管
相同職位
10-14萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責建立規范化的招聘體系，整合并優化相關招聘流程，完善相關管理制度，提高招聘效率；2、負責公司年度、季度招聘規劃的制定，并組織實施；3、負責招聘渠道的建立、開發及維護；3、負責建立并完善公司的人才資料數據庫；4、負責組織完成公司各崗位的招聘計劃，分配招聘任...
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企
人事主管
相同職位
8-10萬 | 北京 | 本科或以上 | 工作年限不限
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責公司人員的招聘工作；2、負責建立公司培訓體系并組織實施；3、協助部門經理完成人力資源部的其他工作。 任職要求：1、人力資源或相關專業本科以上學歷；2、至少3年以上招聘和培訓模塊實操工作經驗；3、具有較強的時間管理能力、溝通協調能力；4、熟悉相...
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企
職責描述：1、負責公司的行政人事管理，協助總經理做好各部門之間的綜合協調； 2、制定公司行政人事管理制度并監督執行； 3、為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持； 4、負責公司車輛、設備、設施等固定資產的調配及管理； 5.負責公司組織架構的設計、崗位描述、人...
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人事主管
相同職位
8-10萬 | 上海 | 大專或以上 | 3年以上
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責員工勞動合同和勞動關系管理；2、完善、維護并執行薪酬福利制度及流程；3、負責公司薪資管理和交納員工福利費；4、完成每月公司人事報表；5、完成領導交辦的其他事宜；任職資格：1、人力資源專業或管理類專業大專以上學歷；2、3年及以上人力資源管理經驗...
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企
人事主管
相同職位
7-8萬 | 長沙市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
1.負責部門內全面管理工作。
（1）制定部門年度工作計劃和階段工作計劃，并監督執行。
（2）根據工作計劃，負責部門內工作任務分工，合理安排人員。
（3）負責部門下屬員工的培訓、指導、考核和監督管理，參與本部門關鍵崗位員工的招聘篩選工作。
（4）負責協調本部門與其...
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企
人事主管（課長）
10-13萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
人事行政課長或總經辦副主任崗位1.負責人事行政管理工作；2.協助領導做好本部門的其他工作。崗位要求：1、具有三年以上人事行政主管工作經驗；2、具有招聘經驗豐富者或獵頭顧問；1、精通日語，能讀寫和口語溝通優先考慮。晉升方向：總經辦副主任、主任（不符合要求者勿擾）分享微信郵...
