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        • 人力資源主管 相同職位

          7-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

          發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

          職責描述:1.協助人力行政部經理開展人力資源管理分析,建立、完善崗位職責說明書;2.協助人力行政部經理完成招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系等人力資源具體工作;3.負責上級領導交辦的其他臨時性工作事項。任職要求:1.統招本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等管...
        • 人事行政經理 相同職位

          15-23萬 | 泰州市 | 本科 | 1-3年

          發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

          負責公司行政與人力資源統籌工作;;負責組織整理匯總發布并解釋公司各項規章制度;負責人力資源制度的實施和監控;負責公司內部總務活動。含各類會議、活動的籌備與組織、各類通知草擬下發、員工婚喪嫁娶事務處理、福利設施的運營與管理;負責制定并根據總部要求適時調整組織架構;負責組織...
        • 人力資源部經理 相同職位

          面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

          發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

          任職要求: 1、工商管理、行政管理、人力資源管理相關專業,全日制本科及以上學歷; 2、3年以上醫藥行業人力資源管理工作經驗; 3、精通勞動法律法規; 4、熟練使用辦公軟件,具有優秀的協作能力和口頭表達能力; 5、具有較強的親和力、責任感、服務全體意識和組織協調能力。職...
        • 人力資源部經理 相同職位

          22-30萬 | 東莞市 | 本科 | 5-10年

          發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

          職責描述:1、協助上級參與組織體系建設及優化,對企業管控模式進行權責流程體系再造工作;并檢查和監督業務流程管理體系執行情況;2、審核部門職能、權責等管理體系文件,并提出合理方案;3、完善人力資源管理制度,并落實執行;4、審核各部門管理制度、管理辦法等相關管理政策;5、根...
        • HRBP 相同職位

          5-7萬 | 天津-南開區 | 本科 | 1年以下

          發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

          崗位要求:1.根據鏈家線上線下的發展戰略,配合集團COE擬定人力資源管理方案,在一個簡單高效的組織中提供HR的專業咨詢;2.更有創造性的將人力資源專業知識和公司戰略結合,提煉敏捷管理之術并在全國經紀業務中推廣落地。3.配合部門負責人幫助公司經紀事業部搭建績效考核制度,跟...
        • 人力資源經理(西安/合肥/...

          面議 | 西安市 | 本科 | 5-10年

          發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

          職責描述:1、根據中心總部經營目標,組織制定人力資源年度規劃,明確人力資源目標;2、建設人力資源團隊,使整體人力資源配置更好地滿足業務發展的需要;3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;4、建立員工激勵機制,充分發...
        • 人力資源經理 相同職位

          13-26萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

          發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

          崗位職責:1、負責人力資源管理制度體系、流程體系的完善與建設。2、負責人事共享服務中心的建設與推進工作;負責員工入、離、調、轉、留等管理機制及流程體系完善與推進;3、負責人力資源信息系統的完善與推進;4、負責員工關系的維護與管理工作;5、負責各地勞動法規政策的研究,并定...
        • 人力資源經理 相同職位

          10-12萬 | 天津市 | 大專 | 3-5年

          發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

          崗位職責:1、根據公司中長期發展戰略,負責組織制定人力資源戰略規劃,制定人力資源整體發展思路,為公司重大決策提供人力資源建議和信息支持。2、配合研究公司管理模式,協助調整公司業務流程、組織架構、崗位設置,提升公司運營效率。3、負責組織制定、調整、執行公司人力資源管理制度...
        • 人事經理 相同職位

          12-24萬 | 北京-海淀區 | 本科 | 1-3年

          發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

          "職位描述:1、統籌規劃公司的人力資源戰略,完善并發展公司人力資源管理體系;2、根據公司及各部門的用人要求,選擇合理的招聘渠道,及時為不同崗位招聘到合適的人選,以保證公司業務的正常開展;3、構建完善的培訓體系,負責公司培訓工作計劃的制定及培訓方案的設計; 4、完善公司績...
        • 人事主管/人力資源主管

          8-11萬 | 深圳市 | 大專 | 3-5年

          發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

          崗位職責:1、主導負責公司人力資源模塊的所有工作;2、招聘方面,有大量研發技術及業務人員的招聘經驗3、培訓:能完善培訓體系,制定激勵措施,并能自主培訓主講課程;4、企業文化方面:對企業文化建設有自己的想法,有多次主導策劃大型企業文化活動的經驗。任職要求1、大專及以上學歷...
        • 人力資源經理 相同職位

          9-13萬 | 宜昌市 | 本科 | 3-5年

          發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

          崗位職責:1、部門管理:工作體系完善、團隊建設,做好部門年度工作規劃及相關費用預算,積極推進部門月度計劃及結果考核;2、制度及流程建設:負責根據業務需要及集團管理要求建立完善各項人事管理制度、各項管理流程;3、招聘及培訓:負責公司人員招聘及培訓管理工作,滿足各部門的人員...
        • 培訓經理 相同職位

          17-22萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

          發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

          職責描述:1、負責技術體系培訓的計劃、組織、運營及評估跟進等工作;2、根據現有的崗位序列,對接業務專家,負責對應序列的題庫搭建、體系建設;3、組織協調峰會,推動人才發展;4、挖掘內部培訓資源,以補充和豐富現有的資源體系(包括課程資源、講師資源等);5、通過培訓數據的分析...
        • 高級人力資源經理

          10-12萬 | 濟南市 | 本科 | 3-5年

          發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

          崗位職責:1、根據公司發展戰略規劃,擬定人力資源整體規劃工作及整改方案,并組織實施;2、組織定期對公司的人力資源狀況作統計分析,擬定人力資源管理策略的調整方案,為總經理重大的管理決策提供有效的參考和依據;3、對公司組織架構的調整提供合理建議,規避人才管理風險,構建人才梯...
        • 人力資源高級主管/經理

          13-26萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

          發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

          崗位職責:1、負責集團相關人力資源管理制度體系、流程體系的完善與建設。2、負責集團人事共享服務中心的建設與推進工作;負責員工入、離、調、轉、留等相關工作推進開展;3、負責人力資源信息系統(E-HR)的引入與實施推進,相關事務工作持續性開展(薪酬績效發放、人事報表、公文發...
        • 人力資源經理 相同職位

          10-13萬 | 合肥市 | 本科 | 3-5年

          發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

          崗位職責:1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略,根據公司發展規劃擬定公司人力資源計劃。2、完善公司人力資源體系,設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源制度。3、研究設計各崗位績效考核方案并負責組織實施。4、根據公司...
        • 人事經理 相同職位

          5-7萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

          發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

          職責描述:1、根據公司總體發展戰略和年度經營目標,制定人力資源及行政部規劃及年度工作計劃,并監督執行;2、制定并完善公司各項人事行政管理制度;3、擬定、執行公司人事、行政費用預算,合理控制人事、行政成本;4、建立和完善公司人才選拔配置體系和相關流程。制定人員招聘計劃,開...
        • 人力行政經理 相同職位

          面議 | 北京市 | 初中 | 1年以下

          發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

          職位描述:1、根據公司的經營和發展戰略,組織制定公司人力資源戰略規劃、行政管理規劃,完善人力資源管理和行政管理的制度和流程;2、制定組織結構設計調整方案及崗位編制,公司人力資源與行政年度計劃及預算;3、協調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面...
        • 人力經理

          面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

          發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

          職位描述:1、根據公司的經營和發展戰略,組織制定公司人力資源戰略規劃、行政管理規劃,完善人力資源管理和行政管理的制度和流程;2、制定組織結構設計調整方案及崗位編制,公司人力資源與行政年度計劃及預算;3、協調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面...
        • 集團招聘主管

          14-16萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

          發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

          職責描述:1、理解業務發展需求,統計各部門招聘需求,形成招聘數據和招聘計劃;2、把控和優化招聘流程,職位發布、人才甄選、組織面試、背景調查3、開拓、維護、評估、優化招聘渠道,并建立融洽關系;4、定期統計分析招聘數據,縮短招聘周期,提升招聘效率;6、建立和維護人才庫。任職...
        • 人力資源經理 相同職位

          6-10萬 | 東莞市 | 大專 | 1-3年

          發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

          職責描述:1、依據公司發展戰略,協助人力總監組織制定集團人力資源戰略規劃。2、根據集團戰略和人力發展規劃,提出機構設置、崗位設置與人員配備方案,籌劃并實施人才儲備及梯隊建設。3、參與公司人事決策,組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業文化等人力資源管理規范...
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