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企
職責描述：崗位職責：1. 梳理現有績效體系, 優化績效架構2. 依據不同的業態, 定制有效的績效評估制度3. 落實并推動HRBP成員所轄業務的績效管理工作, 并做好季度績效的比對和各類分析4. 保障集團相關政策和制度在各區業務內落地執行，做好相關溝通協調工作5. 協助建...
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企
人力總監
面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述： -負責千方科技上市體系核心業務板塊的，人力工作。 -全模塊管理，績效激勵為主要方面。 -人才戰略規劃、績效激勵、的落地 -負責業務板塊的人力招聘、福利、薪酬績效，所有人力方面需求的解決方案及執行。 -對接集團人力，作為業務部門的戰略伙伴，可以從組織架構及業務...
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企
崗位職責:-負責全面規劃與實施公司的人力資源戰略，根據公司發展規劃和實際情況擬定公司人力資源計劃-負責公司人力資源體系建設，包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等，制定和完善人力資源管理制度-根據人力資源規劃，設計招聘策略，并建立完善的招聘制度和流程，確保人才引入效率和...
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企
人事專員
相同職位
4-6萬 | 青島市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
福利待遇：雙休+五險一金+帶薪年假+各種生活補貼+年終獎崗位職責：1、協助人事經理進行招聘、培訓、績效考核等基礎工作；2、負責辦理員工入職、離職、轉正、調配、晉升等手續，建立并及時更新員工人事檔案；3、負責員工五險一金手續辦理；4、監督、統計及匯總各部門考勤情況；5、協...
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企
人事行政助理
5-6萬 | 上海-徐匯區 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.負責辦公室前臺接待事務，如接聽電話、接待訪客、收發快遞2.負責辦公室日常行政事務，如酒店、票務預定、名片打印等3.負責人力資源部分職責，如員工入職、離職辦理、每月考勤統計等4. 協助人事行政部分職責，如辦公物品采購與管理、供應商協議簽訂與管理、公務車管理、...
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企
職責描述：1、負責分支行人員招聘工作，完成分行下達的招聘指標；2、策劃活動方案，推進全員開展內部推薦活動；3、拓展招聘渠道，大力挖掘同業優秀人才；4、完成總分行交待的其他工作。任職要求：1、原則上年齡35周歲及以下，全日制本科（含）以上學歷；2、具有5年（含）以上同業招...
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企
行政人力總監
面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責:1、按照公司總體戰略發展要求及經營目標，制定公司人力資源戰略、組織編制和完善人力資源相關政策和制度，為人力資源管理各個模塊的順利開展提供依據；2、完善公司組織架構與崗位職責，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和組織結構建設，實現人才的最佳配置；3...
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企
崗位職責：1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略；2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工關系等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司...
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企
職責描述：1、編寫公司部門管理文件，并實施培訓、監督執行； 2、組織結構設計及人力資源規劃，員工招聘及培訓，薪酬及勞動關系；3、員工績效機制設計，并監督執行；4、建立、健全管理體系，包括：文件體系、運行體系、評價體系；5、推動管理體系有效運行，提升公司經營管理水平；6、...
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企
人力資源總監匯報上司：總經理1.建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理流程及制度；2.向公司高層決策者提供有關人力資源管理、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合人力資源管理水平； 3.承擔高端人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和團隊建設；4.組織制定...
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企
職責描述：1.負責公司人力資源戰略研究，為公司戰略發展提供決策支持；2.負責公司戰略目標轉化與人力資源價值增值，提升企業核心競爭力；3.負責人力資源管理體系建設，制定實施人力資源規劃；4.負責企業管理有關法律法規、政策研究，理解法律政策的精髓，推動各項人事決策；5.與集...
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企
人事助理
4-5萬 | 南昌市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責公司員工入職、轉正、離職等工作的辦理；2、負責處理員工勞動關系管理工作，包括勞動合同、競業禁止協議的簽訂、勞動關系的建立和維護、勞動糾紛的防范及處理、負責員工五險一金業務的辦理等；3、員工考勤統計工作，維護公司勞動紀律；4、員工績效統計工作，執行績效管...
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企
人力資源經理/總監
12-18萬 | 廣西 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、5年以上行政人力資源管理經驗，熟悉辦公室軟件；?2、熟悉行政人事工作流程，熟悉人力資源六大模塊；3、具有先進的人力資源管理思想理念，熟悉現代企業人力資源管理模式；4、對發展中的企業的人力資源規劃發展與整合具有一定實操能力，有建立與力推人力資源管理體系的實際...
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企
職責描述：1、 按照集團總體發展戰略，協助總裁制定集團發展戰略規劃、審核各企業經營計劃，并負責組織、實施集團日常運營及管理；2、 根據集團企業發展戰略指導行政人力資源規劃，并制訂中、長期人力資源發展計劃；3、 建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（...
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企
職責描述：1、對業務的理解能力很強，能快速結合業務發展需要給出合理而有效的組織結構、人才配置等各項人力資源方案（招聘 培訓 薪酬 績效）；2、根據公司發展戰略需要優化組織體系以及管理，制定對應的HR激勵管理策略、政策和工作流程；3、對人才與組織發展、學習與培訓管理各個職...
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企
崗位職責：根據公司的發展戰略，協助上級領導主持和規劃公司行政人事部門的全盤工作；建立并完善公司行政人事管理制度、辦公管理辦法及相關流程及文檔；負責人力資源相關管理工作：包括招聘、員工培訓、勞動關系、績效考核等方面組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執行，定期修正。...
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企
人事行政總監
相同職位
18-30萬 | 南京市 | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司發展戰略規劃，全面統籌、規劃、指導、管理公司的人力資源與行政工作；2、建立健全公司各項管理制度、完善企業管理流程，并組織貫徹實施及監督；3、根據公司的年度目標分解到各部門，督促檢查各部門完成情況，以保證公司年度目標的順利完成；4、負責公司的對外協調...
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企
招聘總監
面議 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.根據公司編制及業務發展需求，協調、 統計公司各業務條線的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。2.開發、甄選、維護和管理招聘渠道，并負責開展內部選拔和外部招聘；3.改進公司人才選拔體系，完善公司人才儲備庫，收集、分析行業人才狀況，了解業內人員動態；4.負責重點崗...
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企
BP（人力總監）
49-70萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：-負責千方科技上市體系核心業務板塊的，人力工作。-全模塊管理，績效激勵為主要方面。-人才戰略規劃、績效激勵、的落地-負責業務板塊的人力招聘、福利、薪酬績效，所有人力方面需求的解決方案及執行。-對接集團人力，作為業務部門的戰略伙伴，可以從組織架構及業務發展的需要...
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企
人事行政助理
5-7萬 | 北京-豐臺區 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、 負責公司社保、公積金等相關業務；2、 為員工提供社保及公積金政策、地方法規的咨詢服務；3、 公司相關資質的申請和辦理；4、 負責專業技術人員的職稱評定申報管理；5、 組織安排應聘人員面試；6、 辦理員工入職、調動、離職等手續；7、 協助企業文化專員組織、...
