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企
綜合辦主任
7-12萬 | 泰州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
工作內容：1、將公司發展目標分解為本部門目標計劃，并帶領本部門按計劃執行；2、負責公司有關制度、規定、通知等文件的編制、發布和實施；3、負責人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、績效和勞動關系等人力資源方面事務；4、負責食堂、宿舍、水、電、空調、衛生、安全等行政后勤事務；5、...
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企
高級人力資源專員
7-10萬 | 成都市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、招聘方面：根據企業戰略目標、部門人才需求等組織編制公司年度招聘計劃；根據招聘計劃完成簡歷篩選、預約面試、面試記錄、背景調查等工作，完善面試程序、多方面對應聘者進行考核篩查；負責管理、開發、維護、評估招聘渠道；建立人才儲備機制，儲備公司發展所需要的人才。2、...
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企
人資總監
相同職位
面議 | 西安市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1、 協助決策層為制定公司發展戰略提供相關決策依據； 2、 全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施； 3、 研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、企業文化及員工發展等體系的全面建設），健全人力資源管理體...
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企
人力副總裁
168-204萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
上市公司1.全面負責制定并實施公司人力資源中、長期戰略規劃、年度工作計劃及考核目標，為公司的快速擴張提供人力資源支持；2.負責公司及其子公司的組織結構重設與規劃，建立和完善人力資源管理規章制度、管理標準及工作流程，并指導各子公司對人力資源管理工作流程的優化與改善活動；3...
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企
銀行人力資源總監
面議 | 天津市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略； 2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公...
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企
1.本科以上學歷，人力資源管理、企業管理專業，能熟練操作各種辦公軟件，有大型餐飲工作經驗，熟悉人事六大模塊。2.具有較強的組織領導能力、執行力、協調能力、公關能力、團隊建設能力。3.負責根據公司的戰略規劃規定公司的人力資源規劃，構建人力資源管理體系。4.負責所屬下級員工...
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企
人事行政總監
相同職位
16-26萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
工作職責1、全面負責公司行政、人力資源、公共事務管理工作，明確公司人力資源目標和總體方案，完善企業管理方針、政策和制度，致力提升公司綜合管理水平2、根據公司發展戰略，組織搭建人力資源管理體系并實施（包含組織架構、部門及崗位職責、人員編制、人才梯隊建設、績效與薪酬、激勵政...
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企
職責描述：1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施，提高公司的綜合管理水平；2、根據公司實際情況完善公司人力資源體系，設計并組織實施包括薪酬福利、個人績效、組織績效、任職發展、干部/人才（引進和育留）等方面的政...
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企
Our client is US Fortune 500, also an industrial company. Position: HR Director Seeking a HR Director who can bring fresh ideas and a p...
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企
職責描述：1、按照集團總體發展戰略，協助總裁制定集團發展戰略規劃、審核各企業經營計劃，并負責組織、實施集團日常運營及管理；2、根據集團企業發展戰略指導行政人力資源規劃，并制訂中、長期人力資源發展計劃；3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招...
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企
人事總監
相同職位
面議 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、完善公司人力資源體系，做好組織設計與人力規劃；2、重點工作：●更新部門職責與職位說明書●制定并完善招聘計劃●薪酬核算、社保匯算；3、建立、保存員工的人事檔案，做好人力分析，做好人才庫及梯隊建設等工作。4、負責公司企業文化建設及宣傳推廣、員工活動的組織等；組...
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企
人力資源培訓總監
12-24萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.制定公司年度培訓計劃，并具體實施培訓工作；2.起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓體系；3.制定培訓計劃并組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；4.拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；5.組織開發培訓課程及編寫培訓教材，獨立完...
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企
人事行政助理
5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、大專以上學歷，23-40歲，品質佳，有團隊意識。2、認真、負責，有上進心。3、吃苦耐勞，主動思考問題，協助經理做好份內工作。4、協助經理做好優秀人才的引進，簡單的初試。5、老客戶的售后電話回訪，資料的變更。6、協助做好團隊人員的管理工作。7、上五休二，每天...
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企
職責描述：1、制訂人力資源中長期規劃，審核人力資源年度計劃，并組織實施；2、審核集團各級人員、下屬公司部門副經理以上人員的任用、崗位調整及離職手續的辦理；3、協助上級搭建公司的人才梯隊和重點職位的繼任計劃；4、審核年度員工培訓計劃和職業生涯發展規劃方案并組織實施；5、建...
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企
崗位職責：1、全面統籌規劃人力資源管理戰略，建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度；2、完善關鍵人才儲備體系，搭建有效的人才梯隊建設，合理配置各部門人員結構，提升組織績效； 3、建立并完善公司薪酬管理體系，績效管理體系和培訓管...
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企
職位描述：1、建立健全公司人事、行政管理工作，從而推動公司規范化管理；2、向企業決策者提供有關行政管理、人力資源戰略、組織建設等方面的建議，從而提高公司的綜合管理水平；3、定期對公司的人資及行政狀況作統計分析，并擬定各執行的調整方案，為總經理重大的管理決策提供有效的參考...
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企
崗位職責：1、根據公司實際情況和發展規劃，做好公司招聘、培訓、薪酬、福利等人力資源保障工作；2、建立、維護公司人事檔案，辦理員工入職、離職、調任、升職等手續，進行員工勞動合同管理；3、協同開展新員工入職培訓，業務培訓。執行培訓計劃，對培訓效果進行跟蹤、總結、反饋；4、執...
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企
人力資源行政經理
面議 | | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：人力資源方面：1. 在總部和事業部HR的領導下，負責海南金海漿紙業有限公司人力資源方面工作；2. 根據公司經營狀況和運行發展，制定相適應的組織架構，擬定公司人力資源發展規劃；3. 統籌負責人才培養與發展工作，為公司發展提供人力資源保障；4. 統籌負責建立和完善...
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企
人力資源招聘總監
12-24萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1.完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；2.根據公司業務發展進行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實施；3.擬定招聘方案，組織實施招聘活動；4.甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；5.進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘...
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企
地產-CHO
144-180萬 | 北京-朝陽區 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
★任職要求：1.十年以上人力資源從業經歷，五年以上大型地產集團人力資源高管經驗；2.具備人力資源戰略高度及思維，具有完善的全面的戰略實現經驗；3.具有管理及執行魄力，推動人力資源管理向更高層次發展；4.對地產人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能指導各個職能模塊的...
