1、負責年薪30萬以上的人才獵尋項目的操作，解決客戶用人需求；

2、理解分析職位需求，制定尋訪方案，搜尋，面試，評估候選人，出具人才推薦報告；

3、與候選人保持有效溝通，把控候選人意向，為候選人提供職業發展建議；

4、與客戶保持有效的溝通，跟進推薦反饋，協調面試安排、薪酬談判、背景調查、保證期跟進等；

5、研究行業發展動向，收集行業內人才信息，積累人才資源庫；

6、針對目標行業，進行客戶開發工作。

杭州君虹企業管理咨詢有限公司，由具有500強中外資企業中高管背景的人士領創，團隊主要成員均具備豐富的甲方企業中高層就職經歷或獵頭從業經歷。
君虹顧問團隊憑借其自身的行業背景優勢及突出的中高級人才尋訪能力、甄選能力，助推企業和人才更快更好的發展！
團隊主要成員均有豐富的企業管理背景、人力資源管理背景，平均工作資歷10年以上，深諳處于不同發展階段的實體企業的人才需求特征，致力于提供精準匹配的行業人才解決方案。我們期待著充分賦能每一個客戶，與客戶形成新型的“融合式“合作模式，將人才咨詢的價值最大化。