招聘崗位工作內容：
（1）三會運作：負責落實股東大會的籌備、召開、會務等工作。
協助代行子公司三會職責，協助和指導各子公司按照其公司章程組織召開子公司董事會、監事會會議和股東(代表)大會，并形成會議決議。
（2）資本運作：根據公司實際需要，協助籌劃分紅、送股、配股、增發、可轉債等利潤分配、再融資業務及股權激勵等事項，履行上市公司程序，并協助負責具體事項的落實。
（3）信息披露：落實公司定期報告及臨時公告的申請及披露。并保證所披露信息的真實、準確、完整，公告要符合上交所有關公告格式指引的要求。
（4）股份管理：公司有限售條件股份上市工作；協助證代辦理公司董事、監事或高管的股份變動申報及信息披露；協助證代完成子公司及少數股東間的股份轉讓事宜，提請有權部門批準并落實實施。
（5）投資者關系管理：建立投資者關系管理體系，做好投資者關系管理，接待股東電話咨詢，建立電話咨詢臺賬，做好機構、媒體等現場調研、記錄和報備工作；做好公司網站投資者專欄的信息維護和更新工作；年報、半年報披露后組織召開業績說明會、投資者接待日。
（6）工商登記與變更：具體辦理股份公司工商注冊變更及備案事宜；協調和督查其他各公司工商注冊變更情況，協助做好各子公司董監事、總經理備案管理工作；協調配合參股公司設立及后續重大事項三會決議的蓋章審批工作。
（7）股票管理：管理公司股東名冊，每月10日前完成上月主要股東變化情況并提出分析報告；關注競爭對手股票走勢，關注競爭對手重大事項公告情況，每月10日前完成上月股價走勢分析報告。
崗位任職要求:
1、全日制一批次本科以上學歷，工商管理、法律、金融相關專業；
2、形象氣質佳，身體狀況良好，無疾病；
3、上市公司信息披露3年工作經驗；
4、文字功底好，思路清晰。

杭蕭鋼構股份有限公司（簡稱“杭蕭鋼構”）成立于1985年，經過近30年的努力，已發展為國內首家鋼結構上市公司（股票代碼：600477），被列入住建部首批建筑鋼結構定點企業、全國民營企業500強、國家火炬計劃重點高新技術企業和國家住宅產業化基地，杭蕭鋼構與浙江大學、同濟大學、福州大學、西安建筑科技大學等多所著名院校和研究所建立了密切的合作關系，擁有院士工作站、博士后科研工作站。杭蕭鋼構參編、主編30多項國家、地方、行業標準及規程規范，90多項工程獲魯班獎、中國鋼結構金獎、省（市）鋼結構金獎等行業獎項。在樓承板、內外墻板、梁柱節點、結構體系、構件形式、鋼結構住宅、防腐防火和施工工法等方面先后獲得200余項國家專利成果。
　　目前，杭蕭鋼構擁有13家全資或控股子公司，包括浙江漢德邦建材有限公司、安徽杭蕭鋼結構有限公司、山東杭蕭鋼構有限公司、江西杭蕭鋼構有限公司、河南杭蕭鋼構有限公司、河北杭蕭鋼構有限公司、廣東杭蕭鋼構有限公司、杭州杭蕭鋼構有限公司、內蒙古杭蕭鋼構有限公司、萬郡房地產有限公司、浙江漢林建筑設計有限公司及杭州新維拓教育科技有限公司等，總占地面積3000余畝，廠房面積100余萬平方米。
　　杭蕭鋼構專業設計、制造、施工（安裝）廠房鋼結構、多（超）高層鋼結構、大跨度空間鋼結構、鋼結構住宅、綠色建材（包括TD、鋼筋桁架、鋼筋桁架模板及連接件、CCA墻體部件、防火包梁柱體系等產品）。產品銷往世界各地，數千個樣板工程已覆蓋40多個行業，遍布德國、冰島、印度、伊朗、阿曼、伊拉克、安哥拉、南非、巴西、委內瑞拉、阿根廷、俄羅斯、新加坡、馬來西亞等全球40多個國家或地區。
　　杭蕭鋼構具有房屋建筑工程施工總承包壹級資質、建筑行業工程設計乙級資質、鋼結構工程專業承包壹級資質、中國鋼結構制造企業資質（特級）、輕型鋼結構工程設計專項甲級資質、鋼結構專項施工壹級資質。