職責描述：
1. 根據CDMO事業部及各子公司招聘需求，負責建立專業、高效、提供有效支持與服務的人力資源工作團隊；
2.負責建立和完善CDMO相關人力資源管理體系；
3.負責CDMO業務相關的招聘與人員配置的規劃、指導；
4.負責CDMO事業部及各子公司員工教育培訓的規劃、優化以及員工職業發展規劃的指導；
5.負責績效與薪酬管理，推動工廠績效考核與薪酬福利方案的落實；
6.負責員工管理、預防風險、推動建立和諧穩定的員工氛圍；
7.負責人力資源對外公共關系開發、維護與其他管理實務的開展；
8. 完成上級交代的其他工作。

任職要求：
1. 本科以上學歷，具備10年以上管理經驗，5年以上大中型工廠人力資源綜合管理經驗；
2. 具備醫療行業人力資源綜合管理背景優先；
3. 熟悉現代企業管理理論與工作實踐，熟悉企業文化和公司業務運營模式，熟悉人力資源管理模式和豐富的實踐經驗；
4. 精通人力資源管理理論知識，掌握相關勞動法律、法規，熟練應用培訓開發、人才選拔、薪酬設計、績效考核等專業技能，對員工關系管理有成功經驗；
5. 很強的溝通、協調、激勵、團隊領導能力，大局觀、責任意識強，具備良好的管理能力和決策能力；
6. 善于目標管理與計劃管理，具有解決復雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力。

奧咨達集團簡介

奧咨達醫療器械服務集團，創建于2004年，是中國優秀的醫療器械臨床試驗CRO和醫療器械綜合服務提供商，只專注于醫療器械領域。集團擁有廣州、北京、上海等12家全資分、子公司，專業員工近300人。
奧咨達為醫療器械企業提供全方位、一站式的整體臨床和法規解決方案。技術服務包括：醫療器械臨床試驗、全球醫療器械注冊、生物統計、醫療器械培訓、醫療器械咨詢等。
奧咨達與國內外臨床試驗醫學、認證機構、測試機構、行業協會、法律機構和行業資本建立了長期友好的合作關系，形成強大的醫療器械專業技術服務平臺，為國內外金3000多家醫療器械企業提供了專業的服務。
奧咨達是國家級高新技術企業，2015年榮獲第四屆中國創新創業大賽“優秀企業”，廣東省總決賽“一等獎”，廣州市總決賽“一等獎”。
2016年1月，奧咨達成功掛牌新三板（證券代碼835575）。

我們的人才觀：
我們認為：人人是人才，關注每一個員工的現在、發展和未來。公司最大的成功是員工的成功。我們相信：員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。
我們時時刻刻要求自己：以人為本，創新無限。
我們竭盡所能地做到：人適其位，位適其人。
我們不僅通過待遇留人，我們更愿通過事業留人、情感留人。
我們鼓勵和促使每一位員工都用自己的高期望來牽引自己、高標準來要求自己、挑戰性來激勵自己，與公司共奮斗、同成長。
我們希望培養一流的員工，自信、自尊、自強；誠實、務實、踏實；信任、信賴、信用；會思索有思想、不斷進取。

我們的職業生涯：
奧咨達對人才趨之若渴，我們視人才為公司最寶貴的財富，我們關注并追求最優秀和最有潛力的人才，但更珍惜適合的人才。
我們關心每一位員工的職業發展及生活平衡，希望每一位員工都能在公司得到良好的發展，從而在生活中體現更大的價值。為人才提供廣闊的發展空間，是我們對員工的承諾。
我們希望奧咨達與每一位員工緊密相連，我們共同發展，一同成功，把員工個人的職業生涯規劃同公司的發展相結合是奧咨達與員工共同成長的核心價值觀。
所以，我們致力于建立事業成功的互助平臺，完善識才重才的用人機制，盡展拼搏進取的人生風采。

我們的文化：
企業 — 分享、和諧、責任；
工作 — 合法、專業、高效；
“人” — 正道、自省、學習。

奧咨達醫療器械服務集團誠邀您的加入！