崗位描述：
1、負責制定營銷團隊的流程及各項制度，并監督員工實施受控后的制度，流程、通知；
2、負責在集團人力資源部的支持下，開展分支機構的招聘工作，保障分支機構未來2-3年的人力資源隊伍的建設，為分支機構儲備人才；
3、負責在集團人力資源部的協助下，全面負責分支機構人員的考勤管理、勞動合同管理（簽訂、續簽、終止）、培訓管理、考核管理及薪酬管理工作；
4、負責監督分支機構銷售助理按時提交相關銷售表；
5、審核、控制分支機構低值易耗品、固定資產、接待費用分支機構固定資產的管理，保障分支機構的固定資產、低值易耗品與系統和財務一致；

任職要求：
1、本科以上學歷，具備豐富的人力資源管理、勞動法規、企業管理等方面的經驗；至少3年以上的行政人力工作經驗，有團隊建設經驗，行政管理，人力資源管理專業畢業優先考慮；
2、熟悉海外市場用工及員工外派等相關人力資源行業資訊，有醫療相關行業背景從業經驗優先考慮；
3、熱愛人力資源行政工作，對于費用控制、員工關懷和制度執行有較強的能力；
4、英語口語熟練

北京宏強富瑞技術有限公司是集研發、生產、營銷、服務為一體的專業醫療及美容儀器制造商，覆蓋激光、強光、微波、射頻、超聲等多技術領域，產品包括激光色素治療儀、光子嫩膚儀、射頻治療儀、微光能豐胸儀、化蝶治療儀、等近10個系列的產品。遠銷至美洲、歐洲、中東、非洲及東南亞等地區，產品遍布全球，深得海外客戶的鼎力支持，奠定了在中國的地位，正在逐步確立在世界同行業中的地位。
公司堅持工作培養人、發展吸引人，事業凝聚人，業績考核人為用人方針，并以培訓和學習為主導方向，培養了一批適應于社會、服務于行業、報效于國家和民族的積極進取的員工隊伍。
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