職責描述：
1、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方法；
2、簡歷信息采集，快速準確鎖定目標企業和目標人才，獲取目標人才信息，并錄入、整理、研究簡歷信息；
3、獲取目標企業，有針對性地陌生電話拜訪；
4、熟悉常用及重要崗位職位說明和入職要求，掌握客戶用人特點和行業術語，初步電話面試候選人；
5、負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協議，并維系良好的客戶關系向及目標；
6、準確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；
7、深刻理解企業的真正需求，能夠根據行業、企業以及職位的特點給出合理的建議。
8、草擬推薦報告；


任職要求：
1、專科及以上學歷，計算機、金融、人力資源相關專業優先；
2、愿意從事教育、醫療器械行業的獵頭尋訪工作（職位推薦）；
3、有目標、有計劃，能夠在高壓力下工作，能面對挑戰性工作；
4、有電話銷售、市場營銷、人力資源管理、企業管理、公關客服、招聘等工作經驗優先；
5、3年以上的獵頭專員工作，有著豐富的獵頭經驗者優先；
6、體貌端正，男女不限。

醫星醫療集團成立于2001年，注冊資金1001萬元，總部位于湖北武漢，是一家集醫療、教育、科技、服務、金融為一體的綜合性高科技民營企業。
集團公司主營業務：醫療設備整體管理服務，醫大大人力資源綜合服務、醫療器械經營三大版塊。
醫療器械涵蓋種類有：MRI系列、CT系列、普放CR/DR系列、超聲影像系列、檢驗設備系列、呼吸麻醉機系列、內窺鏡系列、生命支持系列、血液透析機系列、基礎醫療器械系列等；并提供檢驗試劑、各類配件耗材。
醫星醫療將繼續堅持“以客戶為中心”的服務原則，運用大數據、云計算等技術為醫院設備管理實現數字化升級，為客戶打造專業性訂制化的服務。