崗位職責：
1、 根據業務發展與組織需求，制定人員學習與發展規劃，設計開發并組織實施培訓類項目；
2、 積極開拓及整合資源，開發和引進多元學習資源，包括講師的開發、課程設計；
3、 系統建立課程資料與理論、方法、工具，形成人才培訓體系閉環，能夠為組織學習與復用；
4、 建立培訓檔案管理辦法，有效管理公司的培訓檔案。
5、 外部培訓：客戶培訓， 管理、統籌培訓師工作及培訓檔案開發與設計；
6、 內部培訓：規劃部門內部培訓體系，主導內訓師培訓項目；
7、 撰寫培訓評估報告，并進行持續跟進，搜集培訓反饋信息；
8、 與重點專家定期保持聯系，及時反饋市場和臨床信息，更新培訓課程體系；
9、 內部培訓講師隊伍的管理，合理安排培訓資源，檢查講師培訓質量與教學效果。
任職資格：
1. 3年以上企業培訓管理工作經驗，有醫療美容培訓行業工作經驗者優先，醫藥相關專業；
2. 認可醫療美容培訓行業，了解培訓行業市場狀況及發展前景；
3. 熟練掌握課程開發、宣傳推廣、講師授課技能；
4. 出色的團隊管理能力、溝通協調能力；
5. 出色的教練與督導能力。

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