職責描述：
1、 負責區域年度培訓需求調研，課程開發，制定年度培訓計劃。
2、組織執行招聘及錄用活動：甄選、面試、錄用和入職工作；
3、帶領團隊完成公司級項目培訓報名、現場實施等工作；
4、負責各部門員工季度績效考核結果統計，并對員工績效考核結果進行分析，編制總結報告
5、員工關系管理，如企業文化宣傳、員工福利發放、員工入離職調轉手續辦理
6、相關檔案資料管理等其他人力資源工作
任職要求：
1、人力資源管理、企業管理相關專業本科及以上學歷；
2、有1年以上人力資源崗位實操工作經驗；
3、熟悉人力資源管理基本實務的操作流程，了解國家及北京市相關勞動法律法規；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強；有較強的溝通協調能力及團隊協作精神
5、熟練應用辦公軟件

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