崗位職責：
1、負責部門招聘需求溝通，管理年度人員招聘計劃,完成招聘計劃；
2、組織執行招聘及錄用活動：甄選、面試、錄用和入職工作；
3、負責人才市場調研報告的研究與整理工作，提供行業人才情況分析；
4、高端人才的尋聘與獵頭渠道管理工作。

任職要求：
1、本科或以上學歷，專業不限；
2、有3年以上IT類企業招聘工作經驗，有知名獵頭公司或大型集團化IT公司經驗優先；
3、思維靈活，有創新精神，有Marketing思維，會折騰，對高端人才獲取有獨特視角。
4、具有良好的職業道德，責任心強；有較強的溝通協調能力及團隊協作精神；
5、熟練應用辦公軟件。

東軟是中國最大的IT解決方案與服務供應商。