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        技術物流

        刷新時間:2023-11-27

        廣東天耘科技有限公司

        5-7萬

        廣州市 | 大專 | 1年以下

        基本信息
        工作地點:廣州市 所屬部門:商務物流部
        職位類別:物流/交通/倉儲 招聘人數:1 人
        匯報對象:無
        職位描述

        職責描述:
        1.執行物資管理,確保倉庫作業順利進行。
        2.負責倉庫日常物資的驗收、入庫、保管、盤點等工作。
        3.嚴格執行倉儲操作程序,根據貨物進出倉計劃,合理安排庫位和備貨。
        4.貨物進庫、移庫、出庫作業,核對貨物型號、數量、批號等信息,按單證收發貨。
        5.負責采購訂單管理,跟單,發貨,出入庫管理等。
        6.負責PC硬件、筆記本、操作系統等產品常用系統及軟件的安裝、調試和售后維護。
        7.服從售后工作調派,及時響應客戶,認真完成維修服務。


        任職資格:
        1.全日制大專及以上學歷,對IT技術感興趣并愿意學習者優先。
        2.樂觀上進,有良好的職業道德,責任心強,具備良好的應變能力。

        薪酬福利:
        1.公司為員工提供舒適的工作環境,
        2.公司為員工購買社保公積金;
        3.工作時間:9:30-12:30,14:00-18:00,周末雙休;
        完善的假期組合:國家法定節假期、帶薪年假。
        4.豐富多彩的員工活動:提供團隊經費、不定期員工聚餐、旅游活動;
        5.多元化培訓課程:帶薪崗前業務培訓、定期的內部分享交流會,培養個人及團隊專業知識,在工作中不斷學習成長;
        6.良好晉升機會:技術部售前技術支持、技術實施、售后技術支持;
        7.考核機制:明確的工作目標和完善的考核機制,獎勵認可和指導改進并行;

        如果你優秀,善于學習,請加入我們,良好的培訓及晉升機制,助力成就你的職業規劃!

        崗位要求:
        學歷要求:大專 工作經驗:1年以下
        年齡要求:不限 性別要求:不限
        語言要求:普通話 專業要求:不限
        企業信息
        公司性質:其它 公司規模:100-499人
        所屬行業:計算機系統/維修
        企業介紹

        天耘科技(TY Solution)是云計算,智能生產管理,IT軟硬件產品,系統集成,智能化弱電工程供應商及服務商。公司研究中心位于新加坡,在廣州、香港、深圳等地建立了大型的運營中心,并在東莞、中山、珠海等珠三角城市設立分支機構。TY是一家具備國際化視野的綜合科技發展企業,各地分公司均獨立配備技術,銷售及相關財務人員,能充分融入當地市場環境,發揮豐富的上下游資源,是企業在境外部署和運維IT相關業務的最佳合作伙伴。借助于TY自身的架構網絡,客戶均可通過人民幣,美金,港幣,新元等各類國際貨幣作為交易貨幣,TY將助力中資企業更好地走向國際,同時也幫助各類外資企業更快地走進中國大陸。
        天耘科技一直是國內外產品技術以及服務提供商在中國的優選合作伙伴,為客戶提供專業化和多元化的IT產品和服務。2012年,TY成為了DELL在亞太的最高級別的集成商,深信服在華南最大的代理商之一,此后陸續成為,浪潮,華為,H3C,CISCO的金牌代理,HP,Lenovo,IBM的區域分銷合作伙伴,多年以來TY更是培養了大量的技術人員遍布各地,為客戶提供值得信賴的方案部署和卓越的運維能力。
        企業文化:1.專業細致2.尊師重道3.寬容感恩4.Be direct(直接、快速)5.No excuse(永無借口)
        薪酬福利:
        1.公司為員工提供有競爭力的薪資待遇:初級銷售試用期保底工資5000元+額外提成,轉正員工平均月收入7000元-10000元,優秀員工月收入2萬元以上;高級銷售待遇面議;
        2.現金獎勵:新人獎、季度獎、年度獎、推薦新人成就獎等眾多現金獎勵;
        3.公司為員工購買社保公積金;
        4.工作時間:9:30-12:30,14:00-18:00,周末雙休;完善的假期組合:國家法定節假期、帶薪年假、帶薪病假。
        5.豐富多彩的員工活動:組織員工集體旅游、員工下午茶、年會等活動;
        6.多元化培訓課程:帶薪崗前培訓(企業文化、公司制度、崗位技能等)、定期的內部分享交流會;
        7.良好晉升機會:內部轉職(橫向發展)、縱向提升,晉升空間大;
        8.考核機制:明確的工作目標和完善的考核機制,獎勵認可和指導改進并行。

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