雙休、節假日、年假、五險一金

崗位職責
1.負責員工入、離、轉、調的勞動關系管理與辦理；
2.負責員工檔案的管理；
3.負責員工日常考勤統計、請假異常登記管理；
4.負責公司員工社保事項核定，新增、轉入、轉出、付費事項對接辦理；
5.負責員工月薪資的核算與對接；
6.負責新入職員工培訓；
7.協助公司技術團隊及相關崗位招聘事務；
8.領導安排的其他事項。

任職要求
1．年齡25-30歲。形象氣質佳，本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業優先；
2．有相關跨國互聯網金融公司工作經驗者優先；
3．具有較強的溝通能力和語言表達能力；

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