崗位職責：
1. 根據校區年度招生目標，制定招生計劃并完成；
2. 根據校區當地市場的具體情況制定合理有效的市場營銷方案；
3. 以身作則領導校區各部門積極完成工作，定期開展晨訓，調動員工積極性；
4. 根據運營需要建立人才梯隊，完善各部門的培訓方案并制定培訓計劃；
5. 領導各部門主管不斷細化各崗位工作流程，精益求精。
要求：
1. 具備同行業幼少兒階段的校區運營經驗；
2. 具備市場營銷經驗，能夠很好的策劃并組織校區內外活動；
3. 抗壓能力強，具有極強的工作責任心；
4. 具備一定處理外部關系的能力與解決突發事件的能力。

西安伯尼教育科技有限公司成立與2016年，致力于幼少兒教育事業，現以品格力英語為主打。
大學氛圍的腐化及大學教育的結果，引發我們對教育的深刻思考。人之一生，最大的助力永遠不是某些特定的知識，而是良好的品性、自律的習慣，自由開放的思考能力以及科學高效的學習能力。目前幼少兒教育的市場基本是以80、90后客戶為主體，這一代人以親身經歷佐證了整個教育體制的失敗，每個人身邊的優秀者甚至領袖者，無不是擁有著上述特征，但這些在我們整個3（幼兒園）+12（小學中學）+4（大學）的19年學校生涯中無人傳遞。
所有品格的根基，是在幼少兒階段所打造的，所謂三歲看大六歲看老絕非虛言。我們深入研究幼少兒的身心發育特征，并以此為基本框架，以品格教育為核心，輔以來自臺灣的完整教材體系與教學規劃。力求通過與家長的竭力合作，給予每個孩子一個快樂而充實的童年。我們的宗旨是以快樂教育為形，以品格教育為本。
現誠邀各路有識之士加入我們，一同開拓真正意義的教育之路。