職責描述：
1、確保所管區域門店在日常營運過程中，推進和執行公司的各項系統和日常工作，達成公司的各項指標；
2、采取適當的行動處理顧客投訴，確保顧客滿意度；
3、通過對門店督導有效輔導，持續反饋，運用各種有效方法提升團隊成員的工作能力并提升團隊凝聚力；
4、和社會相關職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通；
5、維護公司的各種資訊安全，提升品牌形象；
6、對于營運數據敏感，并能通過數據分析給出有效解決方案。
任職要求：
1、5年以上知名連鎖餐飲企業門店管理經驗，有百勝、麥當勞營運督導、區經理3年以上經驗者優先錄用；
2、具有良好的分析問題、處理問題能力；
3、對市場的消費動態具有敏銳的洞察力，分析力；
4、正面積極、愿意接受挑戰，有責任心；
5、為人正直、誠信、有感染力。

我們秉承以人為本的企業理念,在注重顧客體驗的同時,更注重員工的個人發展,期待有識之士的加入!
天津市新煮意餐飲集團公司，成立于2001年，是天津最早經營新派川菜的餐飲公司。十六年來，在董事會及全體員工的共同努力下，新煮意已逐步邁向多品牌餐飲集團化腳步,新煮意餐飲集團憑借著敏銳的市場觸覺、獨特的現代化企業管理模式及經營方式，實現企業快速擴張，在天津已內擁有新煮意、蓉麗、冒兒哥冒菜、蜀癡四個獨立的餐飲品牌，直營門店二十余家，品牌知名度享譽津門，深受廣大消費者的認可與喜愛。“志同道合，以德為先”是新煮意集團的人才觀，期待您的加入！
加入我們您將得到：
(1)積極正面的工作環境
良好的工作環境
積極和諧的工作氛圍
(2)具有競爭力的薪資和福利
試用期：基本薪資+各種補貼
轉正：基本薪資+各種補貼+績效+年終獎金
免費工作餐（餐補）+員工住宿
五險一金或員工意外險
(3)良好的學習成長平臺
實習期輪崗學習及管理系統培訓，讓您融入企業文化
良好的學習發展平臺和晉升機會
(4)豐富的員工活動
員工旅游、高管出國旅游、年會
定期組織文娛活動及體育比賽