職責描述：
1. 績效相關制度、流程、指引的起草，績效體系的搭建，績效管理理念的宣導
2. 績效數據分析
3. 組織實施績效評價 ，追蹤各級組織關鍵業績指標達成情況，并跟蹤落實績效改進計劃
4. 為各部門各崗位績效考核方案的改進的提供專業咨詢，與業務部門共同完成績效考核方案的制定，完善績效管理體系
5. 審核各級組織績效方案中的考核方式合理性，測算相關數據，并給出意見

任職要求：
1. 本科及以上學歷；
2. 5年以上工作經歷；
3. 了解人力資源管理專業知識、薪酬績效體系建

東軟集團是中國領先的IT解決方案與服務供應商，是上市企業，股票代碼600718。公司成立于1991年，前身為東北大學下屬的沈陽東大開發軟件系統股份有限公司和沈陽東大阿爾派軟件有限公司。
目前，公司開發的各種軟件已被廣泛運用于工程、電力、電信、房地產、工廠設計等行業，軟件的商品化率是國內最高的。東軟以軟件技術為核心，提供行業解決方案和產品工程解決方案以及相關產品與服務。