崗位職責：
1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案；
2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；
3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；
4、講授培訓課程，解答疑難問題等；
5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；
6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。
任職要求：
1、有企業管理、人力資源、銷售管理相關經驗，專科以上學歷；
2、普通話標準，形象端莊，兩年以上銷售團隊授課經驗；
3、熟悉銷售業務，能熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力；
4、熱愛培訓，富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；

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