崗位職責：
1．依據企業發展、人才規劃開展等內容開展培訓需求調研，分析；
2．通過組織診斷、人才盤點分析人才戰略目標，確定培訓開發方案；
3．依據人才發展戰略建立培訓課程體系，繪制學習地圖；
4．獨立進行課程構思、框架搭建、授課方式的全面規劃，并提交課程預案；
5．負責內部部分管理類培訓課程的開發與講授；
6．根據企業、組織、人才需求針對需求特征變化調整課程結構或內容；
7．根據課程內容優選講師，開展課程培訓；
8．組織實施培訓內容相關的研討會、懇談會；
9．根據培訓內容設計培訓評估方案；
10．搜集培訓評估結果，給出分析建議，調整培訓方式方法；
11．領導交辦的其他及臨時性工作。

任職資格：
1．熟悉人力資源六大模塊內容，精通培訓模塊內容；
2．有很強的責任心和協調溝通能力，性格開朗，作風踏實；
3．善于學習，心態開放，擁有團隊合作精神，能承擔一定的工作壓力，有良好的職業操守和商業道德。
4．可熟練操作OFFICE、PS等相關軟件；

教育背景：
本科（含）以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業管理等專業優先

工作經驗：
2年以上人力資源工作經驗，1年以上招聘工作經驗

職業態度：
做事客觀、嚴謹負責、踏實穩健、愛崗敬業；
具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神。

諾信企業集群是由多家以諾信為品牌的金融、類金融企業組成的專注于產業投資及資本管理運作的企業矩陣。
自成立以來，秉承產融結合的經營理念，貫徹哲學辯證的投資思想，在產業運營、資本運作、投資管理等業務領域全面發展，致力于為股東創造價值，為企業提供支持，為中國經濟的繁榮貢獻力量。
目前，諾信在中國大陸申請并擁有的金融和類金融資質包括：期貨、保險代理、私募基金管理、商業保理、融資租賃、供應鏈服務；并在香港設立資產管理公司。
諾信的戰略投資跨越亞洲、美洲、歐洲等國內外市場，覆蓋大消費、大健康、大金融、文化藝術等多個高成長性領域，產業項目涉及：食品、農業、廢舊環保、生物醫療技術、旅游、冷鏈技術、高科技等多個產業，與眾多央企、國企有長期的合作關系，并設有合資公司。