（一）崗位職責：
1、牽頭組織公司發展戰略的編制和修訂，跟進戰略落地，做好戰略的執行分析與反饋；
2、組織公司《發展目標責任書》的編制、上報，負責發展責任制的分解與簽訂，組織發展目標責任制的考核；
3、負責房地產行業政策的整理、分析與解讀；
4、負責公司年度發展思路的梳理和編制，跟進各項措施的落地；
5、協調設計、成本、工程、銷售、財務等業務模塊，完成運營報告的編制；
6、對標學習，完成優秀房企管理模式以及運營體系的甄別及推廣；
7、為企業經營提供其他支持和服務。
（二）任職資格：
1、本科及以上學歷，具備相關專業中級以上職稱或職業資格，管理類、工程類、金融財務等房地產相關背景優先；
2、具有5年及以上房地產行業工作經驗，熟悉地產項目開發流程、計劃編制與計劃管理控制，掌握信息收集、對比分析等工具、方法；
3、較強的文字能力，出色的組織、溝通、協調能力。