職責描述：
1、參與集團全年度人力資源規劃及人力資源體系的建設工作；
2、負責組織分析評估人力需求，制定招聘計劃，招聘策略及招聘工作流程，通過各種渠道及人脈資源挖掘各崗位匹配人才，提高企業高層招聘成功率，優化集團高層人才配置；
3、負責推動關鍵人才管理項目，組織制定人力資源工作發展規劃，計劃與預算方案，有效并合理控制人力預算，并監督各項計劃的實施；
4、制定有效的薪酬績效管理體系和制度，組織開發與監理考核信息系統，指導各部門開展績效考核工作，促進人力價值增長。
5、建設培養公司人力資源管理團隊，提升人力資源管理團隊的職業化；
6、建立與企業發展相匹配的組織發展體系，協助推動企業大學的系統建設；
7、組織處理人力資源管理的重大或突出事項。
任職要求：
1、管理類、人力資源等相關專業本科及以上學歷；
2、5年以上大型企業人力資源總監管理工作經驗，3年以上集團化管控工作經驗；
3、先進的人力資源管理理念和豐富的人力資源管理經驗，具有金融從業經驗者優先考慮；
4、深諳人力資源戰略規劃的程序，全面考慮人才的梯隊建設，熟悉各類招聘渠道；
5、熟悉國家、地方及企業關于合同管理、薪金制定、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
6、具備戰略性思維和很強的實施執行能力、有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有優秀的人際溝通、協調和團隊領導能力。

深圳中業興融互聯網金融服務有限公司（簡稱：中業興融）成立于2015年2月份，是中業金服旗下專業的網絡借貸信息中介服務平臺。
作為深圳最有活力和創造力的互聯網金融創新性企業的一份子, 中業興融已經于2017年9月份完成首輪融資，中業興融堅持以普惠金融為使命，利用人工智能的科技發展機遇，讓更多用戶享受到簡單、便捷、高效的金融服務。為解決了中小企業融資難、融資貴等問題，實現全社會各階層、各群體共享金融服務，支持實體經濟可持續發展貢獻力量。
2016年-2017年期間，中業興融在構筑合規基礎上厚積薄發，日成交已穩居深圳TOP10。
截止11月底，平臺注冊用戶數已超過120萬，累計交易額已突破100億；同時，中業興融積極擁抱監管，努力加入各大自律組織，已完成銀行資金存管、電子簽名上線、三級信息安全等級備案測評等多項合規舉措，并已加入包括中國互聯網協會、深圳市互聯網金融協會、深圳市商業聯合會、深圳市互聯網學會等多個行業協會在內的自律組織中業興融的努力獲得已逐漸外部機構及社會公眾的認可，獲得了多項行業榮譽，如“2016深圳金融名片代表”、“國家電子商務誠信交易試點”、“2017最具潛力十大 新金融品牌”等。

基礎福利：5天7.5小時、彈性上班制、六險一金、法定節假日+神秘禮物、婚假/產假
員工關懷：花式下午茶、生日party、員工俱樂部、員工體檢、員工旅游、團隊建設
拼在中業：核心員工持股激勵、帶薪培訓、榮耀勛章、總裁飯局
愛在中業：帶薪病假/事假、孝心基金