崗位職責：
1、根據公司中長期發展戰略，負責組織制定人力資源戰略規劃，制定人力資源整體發展思路,為公司重大決策提供人力資源建議和信息支持。
2、配合研究公司管理模式，協助調整公司業務流程、組織架構、崗位設置，提升公司運營效率。
3、負責組織制定、調整、執行公司人力資源管理制度體系，指導更新崗位說明書。
4、根據各部門的需求及內外部情況，制定人員配置方案，指導建立勝任力模型，組織實施人員招聘、選調、任用等，以滿足部門對人員的需求，促進人員的優化配置。
5、根據薪酬調查結果和公司經營狀況，組織制定、調整和實施薪酬福利方案，在有效控制人力費用基礎上，激勵員工的工作積極性，并吸引、保留關鍵人才和績優人才。
6、 負責組織公司、項目績效管理工作，通過協助制定年度計劃、督促定期檢視、組織績效考核等工作，促進公司、項目經營目標的實施。
7、 建立和完善公司企業文化、培訓體系，制定、實施員工發展計劃，提升員工素質和技能。

任職要求：
1、本科以上學歷，工商管理、人力資源、心理學等相關專業，5年及以上人力資源相關工作經驗，3年以上人力資源管理崗位工作經驗；
2、熟知人力資源6大模塊管理內容，具備人力二級及以上證書，有上市企業工作經驗者優先；
3、熟悉國家法律法規，具有相應法律、企業管理、經濟方面的理論知識；
4、具有較強綜合和協調能力，良好的溝通協調能力和人際理解力。

注：公司正式簽訂合同，六險一金，資歷優秀者薪金可談！

天津創世生態景觀建設股份有限公司成立于1997年，坐落于天津市南開區，注冊資金9690萬元，具有城市園林綠化壹級資質，風景園林設計甲級資質。于2012年11月在深圳交易所完成新三版掛牌（股票交易代碼：430159），成為全國首家新三板上市園林企業。公司現已成為集生態文化產業綜合平臺投資運營，文創生活體驗，生態景觀工程設計，園林施工，苗木新品種研發推廣為一體的產業綜合服務平臺。2013年，被列入天津市科技小巨人支撐計劃，成為天津市科技小巨人領軍企業重點培育企業。
在生態環境設計施工及養護上，公司具備苗木種植，景觀工程設計、施工、養護一體化產業鏈。擁有自己的景觀設計團隊，始終堅持設計指導施工的理念，將設計與施工完美結合。公司具有眾多大中型景觀工程項目施工經驗，經過多年的業務積淀，形成了良好的品牌優勢，及技術優勢，形成了16項實用新型專利，業務區域以三北市場為主。公司現為天津市園林綠化行業協會常務理事單位，被評為“中國園林綠化AAA級信用企業”并通過質量、環境、職業健康安全管理體系認證，連年獲得“守合同重信用單位”稱號。