一、職責描述：
1、制定門店年度培訓規劃和預算，并具體實施培訓工作；提高員工素質， 提高服務質量；
2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系；
3、制定門店培訓計劃并組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核，分析總結；
4、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料，編制考試試題，建立公司培訓資料庫；
5、負責門店人員培訓的日常管理，選用授課方式、課堂講授或實務操作演示、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系，建立員工培訓檔案；
6、定期收集員工對培訓工作的意見和建議，并及時以書面形式向上級領導匯報培訓情況，反映培訓效果，提出培訓工作建議；熟練掌握訓練四步驟且運用；
7、協助公司負責企業文化理念的宣傳推廣。
8、完成上級領導交辦的其他事項。
二、任職要求：
1、大專（含）以上學歷,25-40歲；
2、具有3年以上連鎖餐飲公司培訓經驗，精通餐飲業務（例：鄉村基、麥當勞等）；
3、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力、邏輯分析能力，極強的執行力和組織協調能力；
4、有較強的團隊協作能力，綜合管理能力突出，具有良好的工作計劃能力，激勵職工能力，處理顧客投訴和解決問題的能力，可以承受較大工作壓力。

重慶趣舍餐飲文化娛樂有限公司（以下簡稱趣舍餐飲）由重慶星瀾投資有限公司（以下簡稱星瀾投資有限公司，重慶知名餐飲集團和資深策劃人共同投資成立，注冊資本500萬元。其控股公司重慶星瀾投資有限公司，注冊資本1000萬元，是一家年輕與充滿活力的企業，旗下多家控股與股權投資公司，并與各個行業的領先企業深度合作，投資項目涉及高端餐飲、現代農業、節能環保、先進制造等多個領域。
土火ToHot重慶火鍋的橫空出世，在于對傳統文化與當代潮流多年蘊含的跨界理念。將世界一流的設計理念、燈光效果融入重慶獨有的火鍋文化。地道的口味、獨創的空間感、設計感、五星級酒店的服務與產品理念，創造了重慶火鍋界的殿堂級產品，被譽為重慶火鍋界的“傳奇”，一舉顛覆全球食客對火鍋的固有認識。問世至今，吸引了全國無數餐飲人士乃至香港、新加坡餐飲集團前來品鑒、洽談。目前，土火ToHot已有3家直營店，2家授權品牌店，2家海外加盟店，在30家既定全球區域加盟商的基礎上，開啟跨境合作，旨在將重慶最潮流的火鍋品牌推向全世界。
土火TOHOT，作為重慶火鍋劃時代的產品，必將引領重慶火鍋品牌走向全新的舞臺。

職位要求
1、18-45周歲，男女不限，學歷不限；
2、身體健康，人品端正，無不良嗜好；
3、形象氣質佳，聰明伶俐，性格外向，有較好語言表達能力；
4、無工作經驗，公司統一安排培訓后上崗；
5、有工作經驗，按照公司晉升制度評定晉級；
6、管理者需要有2-5年工作經驗等。

優厚的薪酬
底薪（3000-10000元/月）+業績提成+工齡工資+全勤獎+獎金，豐厚薪水只等你來挑戰；

人性滿滿的員工福利
★豐厚的生日禮品，達成您的愿望；
★每月團隊活動和聚餐活動，讓您更快融入團隊；
★提供豐盛可口的營養三餐；
★溫馨如家的宿舍：空調、廚房、洗衣機、家電、WIFI，讓您的生活充滿樂趣；
★五險一金隨時準備著您的加入；

完善的晉升制度與成長空間
實習生-合格員工-一級員工-二級員工-三級員工-領班-主管-前廳經理-店長，讓您的未來發展有夢想；

我們沒有嘈雜混亂的餐廳環境，我們只有時尚明亮的工作環境。
我們沒有復雜的規章管理制度，我們只有簡單快樂的工作氛圍。
我們沒有嚴苛呆板的服務規范，我們只有親如家人的管理人員。