崗位職責：
1、負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求；
2、負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協議，并維系良好的客戶關系；
3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；
4、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標；
5、指導助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人；
6、準確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；
7、進行人選的薪資協調及談判工作；
8、跟蹤服務所有已成功結束的項目，后期的跟蹤服務主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企
業，另一方面也希望通過這種和企業內部人士溝通更好了解這家企業，使后續的其他崗位推薦更到位。
9、深刻理解企業的真正需求，能夠根據行業、企業以及職位的特點給出合理的建議。10、深入認識人選，準確把握其特性，必要時給10、人選一些職業規劃建議。把人選放到合適的位置。
任職要求：
1、有一年以上獵頭經驗者優先。
2、有人事工作經驗招聘模塊1年以上 最好是銷售崗位
3、大專以上學歷

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