1、負責協助公司總經理制定商業發展計劃、年度經營計劃及年度經營目標，并做好年度預算、統籌資源配置；
2、負責協助總經理摩爾城購物中心項目的整體商業運作及管理；
3、負責協助總經理相關決策及重要事務的督辦、協調、跟蹤和匯報，對各部門提供資源支持和業務指導并協調各職能部門按照既定目標完成業績；
4、負責協助總經理制定、修訂與完善購物中心公司招商、市場調查、商業規劃等相關管理制度及規范，指導各地購物中心建立招商管理規范并監督執行；
5、負責協助總經理制定和完善購物中心營運管理、企劃管理及IT管理的相關管理制度和標準；
6、負責協助總經理草擬和提報新建購物中心的定位、商業業態規劃、招商政策及租金收益報告，統籌新建購物中心的策劃工作；
7、負責協助總經理制定并把控購物中心定位、檔次、目標品牌商、鋪位租金達標標準、鋪位租金超額標準；
8、負責在建韶關摩爾城購物中心的主力店及非主力店招商的組織管理
9、統籌各相關部門提供的商業商戶經營數據及意見，對商戶經營情況進行分析，為摩爾城購物中心的商戶調整提供依據，并制定完善的商戶綜合考核制度，對購物中心整體商戶質量做到有效監管。

條件稍遜者可應聘招商總監或者招商部經理崗位；

人力資源戰略：（為節約雙方時間，無地產行業經驗,勿投）

公司秉承“人力資源是公司核心資源”的用人理念，這不僅僅是口號，而是看的見，摸的著，實實在在的體驗。
”創造美好生活”：致力于讓每一位員工在鵬達實現“房子、妻子、孩子、車子”。
“給機會，壓擔子、破格使用，能上能下”：不唯學歷重能力，不唯資歷重業績、重貢獻。
“給你一個沒有天花板的舞臺”：為每個人提供機會，每個人都有相當的舞臺，每個人都有成長的機會，公司為每位員工制定《職業生涯規劃》，并為員工營造發展的環境，在此過程中實現企業和員工的共同發展。
“國有企業有的我們有，國有企業沒有的我們也有”：年度員工健康體驗、全額工資投保，所有法定節假日按時休息，月有月活動，季有季活動，年有年活動。
“工作講方法效率”：工作不提倡加班，工作要在工作時間內完成（周一至周五）。
“生活要健康快樂”：定期組織包括國內外旅游、聚餐、戶內外活動、公司周年紀念活動等。
公司簡介：
鵬達公司成立于1991年，1998年涉足房地產開發行業，目前是一家以房地產開發為主，多元化的綜合性民營企業。
公司秉承“用建筑創意生活”的理念，公司歷經15周年的穩建發展，資本規模不斷擴大，逐步形成具有集團規模、實力雄厚的綜合型房地產開發企業。先后成功開發了“鵬達花園”、“疊翠新峰花園”等項目。鵬達以產品品質、服務品質和社會責任感，贏得客戶及公眾的口碑。
現在，我們的發展逐步走向珠江叁角洲、走向全國。我們正在參與中國更廣泛區域的城市發展與城市運營，正在為中國城鎮化建設注入更多的創造力，正在將更多具有恒久價值的建筑藝術引入更多人的生活中。
深圳摩爾城項目，是一個集寫字樓、餐飲、商業、住宅為一體的綜合物業。為適應公司快速發展的需要，現將面向全國誠聘英才。