招聘主管崗位職責：
1. responsible for HR resource planning and edit recruitment plan according to demand from each department and make yearly and monthly recruitment plan.
負責公司人力資源規劃，根據公司各部門發展需要及部門招聘需求，制定年度、月度人員招聘計劃；
2. the expansion of recruitment channels, maintenance and online recruitment information, and updates.
拓展、維護并優化人員招聘渠道；
3. Release open position, CV screening, interview and **** research according to recruitment process.
根據招聘流程，進行職位發布、簡歷甄選、初試、素質測評、復試、背景調查及錄用審核相關流程等；
4. Track and assess talents and establish talent pool and update the information.
負責跟蹤評估各類人才的使用情況，建立人才儲備庫，并保持信息動態更新；
5. is responsible for processing employee entry, exit, probation appraisal, transfer procedures.
負責員工的入職、離職、使用期評估、轉崗手續辦理；
6. is responsible for signing labor contract with employees and daily management.
負責與員工簽訂勞動合同并進行合同管理；
7. is responsible for attendance record and employee leave management.
負責員工考勤記錄、請假記錄；
8. Update organization chart regularly.
定期更新組織機構圖。

寬客資本（Quant Capital）是中國新一代以絕對收益為目標的多元資產管理平臺，專注于通過獨創的多元資產配置策略和自主研發的對沖基金風險控制技術為大型集團、上市公司、家族企業和個人可投金融資產在5000萬以上的高凈值人群提供以定增基金、并購基金、事件驅動型對沖基金、對沖基金母基金、新三板基金、天使基金等核心的多元資產管理與配置服務。目前，寬客資本累計管理規模突破60億元人民幣，最高年收益率超過983.82%且2014年產品平均年化收益率全部高于200%。
梅山對沖基金研究院 (Meishan Institute of Hedge Fund，以下簡稱MIHF)，是中國第一家專注于對沖基金行業研究的獨立第三方評級機構。MIHF是在寧波市梅山保稅港區管理委員會的支持下，由寬客財富、新湖期貨、立元集團等核心成員聯合發起，于2013年12月26日在寧波市梅山島成立。研究院致力于中國對沖基金的行業研究、中國對沖基金數據庫的系統建設、中國對沖基金評級標準的科學構建、對沖基金管理公司的盡職調查、對沖基金產品的量化評測、對沖基金中的基金的組合策略研發、中國對沖基金專業人才的引進與培養等，以期推動中國對沖基金產業的發展和進步。