職位描述
主要職責:
負責公司人力資源相關工作,包括招聘、培訓、考核、員工關系等;
制訂公司人力資源相關管理制度;
有效推動公司各層面員工關系管理工作、保持通暢的溝通渠道,根據公司戰略營造良好的企業文化氛圍。
任職資格:
本科及以上學歷,5年以上人力資源工作經驗;
擅長組織發展、招聘或培訓模塊;
較強的獨立分析與解決問題能力,考慮問題思路清晰、判斷準確;
出色的人際溝通、協調、組織能力。
企業介紹
濟南萬科成立于2012年,系萬科集團的全資子公司,目前在濟南在建有五個項目,總建筑面積約200萬平方米;2013年,公司實現銷售收入超過20億元,2014年實現銷售收入約33.3億元。
展望未來,公司的發展前景將更為光明。而伴隨著規模的快速發展,公司對優秀人力資源的需求也日益迫切。我們將為優秀人才提供理想的事業平臺,誠邀優秀的您加盟濟南萬科。
榮譽——
連續七年中國房地產行業NO.1。
榮獲全球人力資源咨詢公司翰威特(HEWITT)、《哈佛商業評論》共同評選的“2009年中國最佳雇主”稱號。
萬科集團連續五屆獲2008中國房地產百強企業綜合實力TOP10第一名
萬科榮登2008年Unviersum中國理想雇主100強綜合排行榜
萬科榮獲“2008年中國藍籌地產企業”稱號,這也是萬科第五次榮獲此項殊榮。
作為唯一一家中國大陸房地產企業,進入英國《金融時報》公布的“全球市值500大企業排行榜”
《福布斯》(中文版)“亞太地區最佳上市公司50強”排名第13位
在中國土木工程領域最高榮譽獎項之一的“詹天佑大獎優秀住宅小區金獎”評選中,萬科項目連續多年最多項目獲得金獎,并兩獲“詹天佑土木工程大獎”
2008年,獲得CCTV年度雇主調查評選的 “最具領袖氣質的年度最佳雇主”
在《財富》雜志(中文版)公布08年“最受贊賞的中國公司”全明星榜中,位列第15位。