崗位職責：
（1）負責集團公司薪酬計算及發放，審核集團直管中心、事業部、子公司工資；
（2）負責員工定薪、調薪、獎金確定及發放，審核、監督集團直管公司/機構對相關事項的執行情況；
（3）負責根據國家政策法規及公司實際狀況的變化，參與公司薪酬福利及規章制度的定期修定工作；
（4）負責參與薪酬規劃類重點項目性工作的開展，支持下屬子公司開展薪酬規劃領域的重點課題項目；
（5）負責社保、住房公積金、個稅繳交的相關事宜；
（6）負責協助進行集團人力成本預算編制，審核集團直管公司/機構的預算編制方案；
（7）負責集團各項人力成本的統計分析；
（8）負責定期收集、分析市場人力資源狀況與薪酬水平，與公司薪酬體系進行對比分析；
（9）負責完善集團薪酬管理流程、工具和方法，進行EHR系統薪酬板塊相關信息管理；
（10）完成領導交辦的其他工作。

任職要求：
（1）應屆碩士畢業生及以上；
（2）統計學、會計、財務管理、人力資源等經濟、理工類專業優先；
（2）需具備較好的道德品質，嚴格的職業操守和職業素養，較高的企業忠誠度，較好的數字敏感性、邏輯分析能力，較快的反應速度、較好的語言表達和溝通能力、良好的心理素質及抗壓性，勇于接受挑戰。

陽光保險集團股份有限公司是國內七大保險集團之一、中國500強企業，由中石化、南方航空、中國鋁業、中外運長航、粵電力等大型企業集團于2005年發起組建。公司股東實力強大，涉及行業廣泛，股權結構合理，符合現代企業制度。目前擁有陽光財產保險股份有限公司和陽光人壽保險股份有限公司等多家專業子公司。
陽光保險集團注冊資本金65.6億元，總資產已突破700億元。自成立以來，累計承擔社會風險超過34萬億元，累計支付各類賠款超過173億元，創造就業機會12萬個，上繳稅收近60億元，累計為4400多萬個客戶提供保險保障。
陽光保險秉承“打造最具品質和實力的保險公司”的公司愿景，踐行“共同成長”的使命和“誠信、關愛”、“創造價值”的核心價值觀，發揚“戰勝自我”的企業精神，致力于成為國際領先的保險金融集團。