職位描述
崗位職責：
1、獨立承擔各類通用力課程授課；
2、協助擬定培訓發展計劃，協助開展培訓課程設計；
3、負責組織區域需求調研工作，并出具調研結果報告；
4、培訓活動的具體執行和后勤協助，使得培訓順利完成；
5、實施培訓效果的考核評估，對課程內容、形式進行修改。
6、編制員工培訓檔案、培訓報表及各類分析報告；
7、協助區域、總部各類培訓項目的落地及其他工作。
任職資格
1、本科及以上學歷，人力資源專業優先；
2、2年以上從事培訓管理或企業培訓師的經驗，對員工培訓有一定見解；
3、工作認真仔細，能承受一定工作壓力，善于溝通；
4、有較強的溝通表達能力、組織協調能力與授課能力；
5、有良好的文案寫作和課件開發能力；
6、有參與企業培訓項目者優先。
企業介紹
自2004年初正式涉足電子商務領域以來，京東商城一直保持高速成長，連續六年增長率均超過200%。京東商城始終堅持以純電子商務模式運營，縮減中間環節，為消費者在第一時間提供優質的產品及滿意的服務。
京東商城目前擁有遍及全國各地2500萬注冊用戶，近6000家供應商，在線銷售家電、數碼通訊、電腦、家居百貨、服裝服飾、母嬰、圖書、食品等11大類數萬個品牌百萬種優質商品，日訂單處理量超過30萬單，網站日均PV超過5000萬。2010年，京東商城躍升為中國首家規模超過百億的網絡零售企業，銷售規模占據國內網購零售份額32.5%。
