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        IOS開發工程師

        刷新時間:2023-11-28

        深圳市東方博雅科技有限公司

        面議

        深圳 | 本科或以上 | 2年以上

        基本信息
        工作地點:深圳 所屬部門:研發中心
        職位類別:其他 招聘人數:1 人
        職位描述

        崗位職責:
        1.參與需求評審,確認項目需求
        2.負責游戲功能開發,協調項目資源,確保項目進度按時進行;
        3.負責游戲模塊技術方案的制定、實施;
        4.負責優化項目流程,提高開發效率;
        5.負責代碼結構優化,提高團隊整體代碼質量;
        6.負責線上問題、疑難問題的追查與修復;
        技能要求:
        1.本科以上學歷,計算機專業或數學專業。兩年以上ios開發經驗
        2.精通ios開發,精通cocoa原生SDK,熟練使用xcode及相關工具
        3.熟悉HTTP、TCP/IP的編程,熟練設計客戶端與后端的數據交互
        4.具有良好的自學能力;有追查疑難問題的能力;
        5.有游戲項目經驗者優先。

        崗位要求:
        學歷要求:本科或以上 工作經驗:2年以上
        年齡要求:不限 性別要求:不限
        語言要求:普通話 專業要求:不限
        企業信息
        公司性質:民營 公司規模:500-999人
        所屬行業:互聯網/電子商務
        企業介紹


        深圳市東方博雅科技有限公司(博雅互動)成立于2004年,是中國領先的社交應用開發和運營商,同時也是技術領先的聊天室系統開發商和真人社交網絡社區(SNS)游戲開發商。作為國內最早專業從事社交網絡娛樂游戲和多媒體軟件開發的公司,也是深圳市批準的高新技術企業及獲得雙軟認證的企業之一 。

            博雅互動目前運營著一系列知名、流行的產品,其中包括德克薩斯撲克、斗地主、十六張麻將、十三張麻將、鋤大地、大老二、大話骰、桌球、雙扣等棋牌益智類游戲;開心寶貝、蟲蟲特工隊、地產大亨、城市獵人等社區類游戲,公司合作伙伴包括騰訊、開心網、新浪、facebook(國外)等一大批國內外知名的大型互聯網企業,公司的產品更是被翻譯成十幾種語言,覆蓋全球各大國家和地區,全球使用者數量近9000萬,無論是公司用戶數量還是公司業績,都在同行業中處于領先地位。

            博雅互動目前共有員工800多名,平均年齡在26歲。其中技術研發人員占80%。作為年輕的互聯網企業,公司目前在迅速的發展壯大,更多的產品在不斷研發,更多的業務在不斷拓展,博雅互動正身處于互聯網最有趣、最有前景的行業。

            博雅互動將依托現有的平臺以及資源,整合產業價值鏈,開發更多的業務領域,成為一家立足社交網絡應用的游戲公司,同時將公司產品覆蓋到國外,努力開發更多具有國際化水平的業務應用,成為游戲行業的領跑者;

            博雅人肩負“為用戶創造高品質游戲體驗”的使命,秉承“關愛-共贏-勇于創新-全力以赴”的文化價值理念,努力使自己成為世界一流的游戲公司,隨時隨地給人們提供無盡的快樂,體驗無處不在的開心。

        公司用人宗旨:
        公司本著與員工共同發展的宗旨,重視員工在公司內的能力發展和職業拓展,并鼓勵每一位員工在公司內不斷接受新的挑戰。我們誠邀富有激情和創意、負責、合作并熱愛游戲的精英加盟,為您提供輕松而充滿創造性的氛圍、優厚的薪資福利待遇、股票期權計劃及良好的發展、上升空間!


        員工基本福利:
        1、一經錄用,待遇從優,公司實行五天工作制,每周工作五天,每天工作七小時,周末雙休。
        2、上下班免費接送車:為員工提供上下班接送車,解決員工出行難問題。
        3、帶薪年假:工作滿一年可享受5天的帶薪年休假;
        4、社保:入職即為員工提供保障,購買五險一金;
        5、各類培訓:不定期安排各項內外部培訓,為員工提供多樣的學習和發展平臺;
        6、年底獎金:年底根據公司運營情況發放豐厚的紅包;
        7、體檢:在職員工可享受每年定期組織的員工體檢,時刻關注員工身體健康;
        8、工作餐:公司為員工準備了安全衛生的營養工作餐,時刻關注員工飲食安全;
        9、關懷:每逢員工生日,公司都為員工準備了精美的禮品,送上公司的關懷和祝福;
        10、興趣小組:公司成立各類興趣小組,羽毛球、籃球、足球等俱樂部不定期舉辦豐富多彩的文體活動豐富員工生活。
        11、團隊活動:公司不定期組織各類團隊活動,在豐富員工生活的同時,給員工搭建一個展示自我的平臺。
        12、工作關懷:每日提供咖啡、奶茶、紅茶、綠茶等供大家選用。召開會議時,提供水、飲料、零食等。
        13、停車補貼:員工如有開車上班,每月在公司園區內的停車費由公司統一繳納。

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