崗位職責：1、負責招聘相關規章制度、流程的設計與優化2、負責按照年度人員招聘計劃開展招聘工作，完成招聘目標；3、負責招聘渠道的維護和拓展、招聘信息的維護和更新；4、負責招聘數據統計、分析與優化落地；5、負責培訓工作的組織實施；6、根據團隊情況適當承擔其他人力資源工作。任職要求：1、性別不限，本科以上學歷，人力資源專業或心理學專業優先；2、至少2年專職招聘實務工作，熟悉招聘工作方法，能獨立進行面試。3、熟悉人力資源其他模塊基本工作內容和流程和人力資源相關法律法規，有培訓管理經驗者為佳。4、熟悉Office, Excel, PPT使用及線上社交媒體應用，并具備一定的數據統計分析能力；5、具備良好內部客戶意識和團隊合作意識；6、責任心強、善于思考，主動性和執行力強，面對壓力和困難能自主調節并找出解決方法；7、具備良好的溝通能力和自我學習能力，有強烈的自我提升的意識，不斷地學習提高自我綜合能力。

關于公司：
2016年3月3日，中國移動通信集團公司與招商局集團有限公司兩大央企響應國務院鼓勵發展大數據征信的號召，強強聯合，合資成立試金石信用服務有限公司。公司嚴格按照國務院頒布的《征信業管理條例》和人民銀行《征信業管理辦法》相關規定設立，以構建互聯網金融生態圈、打造普惠金融風控工具和建設社會信用基礎為己任，匯聚行業內核心精英，啟動大數據征信業務"征"途。

關于團隊
由兩大集團在數據、風險、技術方面深耕多年的行業大牛低調創立，匯聚國內外知名高校畢業、并長期從事相關領域的行業專家帶領團隊。團隊成員秉承嚴謹做事風格更兼具創業激情，有態度夠擔當，期待新成員的加入，與公司共同成長。