職位描述
工作職責：
1、主要負責童裝男童或女童系列產品的開發，結合流行趨勢和市場需求，根據每季的主題，設計每季需要開發的品類和款式。
2、進行市場考察和調研，將產品設計和市場緊密結合。
3、總結當季設計結果，補充和提高下季的設計，負責統籌男童或女童全品類產品開發，產品結構把握，款式設計。
4、負責設計四季的產品的組合，規劃和協調款式及面料，負責樣品和訂貨會的跟進及產品培訓。
任職資格：
1、具備五年以上知名童裝品牌服裝設計經驗，至少擅長針織、梭織、毛織、牛仔等兩個品類的開發設計工作。
2、具備較強的設計、面料工藝、服裝搭配及色彩運用等相關專業技能。
3、敏銳的市場動察力，準確把握市場動向和流行趨勢。
4、有帶團隊經驗者優先考慮。
企業介紹
集團在中國已擁有上海、溫州、北京、杭州、重慶、成都、廣州、沈陽、西安 、天津、濟南十一家分公司，近1500家加盟和直營店鋪（其中面積超過500平米的旗艦店有15家），公司直營體系員工達到了4000多人，全系統員工超過了數萬人，成為中國休閑服飾行業的龍頭企業之一。目標消費者是20-35歲活力和時尚的年輕人群。品牌致力于打造“一個年輕活力的領導品牌，流行時尚的產品，大眾化的價格”，倡導青春活力和個性時尚的品牌形象
