基本信息
| 工作地點：北京市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：績效考核經理/專員 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：人力資源總監 |
| 工作地點：北京市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：績效考核經理/專員 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：人力資源總監 |
工作職責：
1、根據公司績效考核方案，組織公司年度績效考核工作，包括通知發布、 會議組織、原則宣傳、資料收集等
2、組織公司各部門及員工的績效考核工作，并為各部門的績效考核工作提 供指導，監督考評工作過程
3、根據績效考核情況和相關規定，實施對相關考核對象績效考核結果的應 用
4、建立考核檔案，保持考核檔案的可追溯性和完善性
5、定期撰寫績效考核工作報告并提交公司考核領導小組，為經營管理決策 提供客觀依據
6、妥善處理績效考核申訴，展開調查并擬定處理方案報公司考核領導小組
崗位要求：
1、具有人力資源管理相關專業知識，熟悉績效管理理論，碩士研究生及以上學歷。
2、有金融、證券、基金、管理咨詢等1-2個行業相關從業經驗
3、熟悉國家和地方各項勞動、人事法律法規
4、較好的職業道德和職業操守；
5、良好的組織、協調、溝通能力；
6、較強的口頭、文字表達能力；
7、較強的邏輯分析能力；
8、良好的計算機辦公軟件應用能力。
| 學歷要求：本科 | 工作經驗：5-10年 |
| 年齡要求：40-30歲 | 性別要求：不限 |
| 語言要求：普通話 |
| 公司性質：上市公司 | 公司規模：10000人以上 |
| 所屬行業：農業/漁業/林業/牧業 |
中國500強企業，上市公司，多元化集團，主要涉及農業、金融、地產等行業
