崗位職責:
1、對本地區云商戶進行數據分析，并規劃智慧餐廳商戶的轉化；
2、通過標準化整體運營的執行維護智慧餐廳活躍度，控制流失量；
3、對整合總部力量進行標桿客戶的運營打造。
4、智慧餐廳的標準化運營體系落地執行及質量監控，商戶回訪，問題處理。執行運營的業務規范，運營流程，運營制度；運營數據的整理分析，并使之有效運轉。
5、建立本地區KA商戶數據庫，完成KA商戶上線數量質量指標，通過有效運營執行工作，達到運營指標。
6、為運營體系的優化反饋各種創新創意的方法，共同推進吾享運營體系的健全、高效、高品質。
7、對商戶的進行需求搜集、整理及反饋，推進用戶體驗的提升、及吾享智慧餐廳的產品優化。
8、工作成果報告，營運成果效益評估、改善報告。

任職資格:
1、熱愛推廣、運營、互聯網模式工作經驗者；
2、25-28歲，本科以上學歷；
3、2-3年運營和銷售支持工作經驗；
4、有項目管理工作經驗或有餐廳運營管理工作經驗者優先；
5、良好的工作主動性及學習能力；
6、良好的人際溝通能力及團隊協作能力。

人創眾合 獵頭公司
人創眾合(天津)企業管理咨詢有限公司 簡稱：人創眾合在人才、方法、資源整合、產品與服務等方面有著顯著的優勢，擁有一支實力雄厚、正規專業的高素質咨詢師團隊，咨詢師畢業于國內頂尖學府，管理實踐經驗和咨詢經驗豐富，已成功地為眾多知名企業提供咨詢和獵頭服務，為數十家企業提供了人力資源管理咨詢和外包等服務，得到了客戶、社會高度的認可，樹立了高效率、優品質的品牌形象。


服務項目：獵頭服務、管理咨詢、管理培訓、人才配置解決方案等。
服務領域：地產、金融、制造、商業、物流、IT、通信、醫藥、化工、消費品、教育等行業。
輻射地域：北京、天津、上海、大連、青島、蘇州、內蒙、深圳、廣州、海南、寧夏、哈爾濱等大中型發達城市。
尋訪對象：副總裁、總經理、總監、部長、首席代表、區域總監及部門經理等中高級職位人才和專業人才。


經歷了風雪的洗禮、不斷地拼搏，人創眾合才有了今天的成就。然而，新的時勢賦予了人創眾合新的使命，任重道遠。人創眾合不滿足于當前的成就，不斷總結研究國內管理現狀，在國內外先進管理成果的基礎上進行創新。為促進中國企業的成長，人創眾合始終不渝地拼搏著。