基本信息
| 工作地點：杭州市 | 所屬部門：人事部 |
| 職位類別：人力資源經理 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：經理 |
| 工作地點：杭州市 | 所屬部門：人事部 |
| 職位類別：人力資源經理 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：經理 |
崗位職責：
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略與組織建設，年度人力資源計劃及預算，參與公司總體戰略和重大事項的決策，提供相關決策支持，為公司的持續發展提供戰略性協助。
2、全面負責人事行政中心的工作，組織推動實施公司的人力資源戰略體系及行政管理體系，完善人力資源管理各項制度及工作流程，對公司的人力資源管理與組織建設、人力資源預算、用工風險控制、人力資源體系建設、行政管理負有領導責任。
3、負責組織、落實、監督、調控人力資源各項招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展、行政管理等狀況，隨時掌握執行狀態，協調中心各部門之間的溝通與合作，并與業務部門進行橫向溝通，及時解決管理過程中的重大人力資源問題。
4、組建公司人力資源機構的設置及明確其職責。負責下屬的業績考評，提出獎懲、調動和任命的建議，指導、培養下屬做好人才梯隊建設，建設和管理高素質的HR團隊。
| 學歷要求：本科 | 工作經驗：3-5年 |
| 年齡要求：不限 | 性別要求：不限 |
| 公司性質：上市公司 | 公司規模：1000-9999人 |
| 所屬行業：消費品(食/飲/煙酒) |
公司相繼投資28億元在國家一級水資源保護區浙江千島湖、吉林長白山礦泉水資源保護區、湖北丹江口南水北調源頭保護區和廣東萬綠湖建成六座國際領先的飲用水、果汁飲料、功能性飲料及茶飲料生產基地。
