崗位職責：
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施； 3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃； 6、負責公司的整體企業文化建設。

任職要求：
1.五年以上企業管理經驗，三年以上人力資源總監崗位工作經驗，有制造業或集團公司人力資源總監經驗者優先；
2.熟悉人力資源日常管理工作流程；對人力資源戰略規劃、人才的引進、人才開發、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓具備有效實施方案；
3.了解現代企業人力資源管理模式，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關政策、法律法規；
4.具備戰略思維和戰略推動落實能力。

該公司成立于2002年，一直致力于煤礦井下安全設備的研制和開發，是一家集研發、生產、銷售及售后服務為一體的生產型企業。企業擁有一批高職稱、高技術的科研人員，憑借雄厚的技術實力，先進的設施手段，成功開發出煤礦安全運輸用系列安全產品十余種，全部取得國家煤礦安全標志準用證，目前持有10項國家專利。2006年企業通過IS09001國際質量管理體系認證， 2008年獲得中國質量監督檢驗協會“中國馳名品牌”特別推薦單位，2009獲得西安市政府頒發的“西安市名牌企業”稱號，2010年獲得高新技術企業稱號，2011年通過全國工業產品生產許可證企業認證，2012年獲得網絡營銷先鋒企業，2013年獲得陜西省安全技術防范從業單位。公司將以技術創新為主導，以煤礦安全為己任，調整產品結構，向著更人性化和智能化的方向努力，用科技改善煤礦安全狀況，不斷創新，精益求精，致力打造中國煤礦安全設備優質品牌，造福員工，造福礦山，為我國煤礦安全事業貢獻力量！