公司簡介：
中顧在線法務集團創建于2005年，是一家以互聯網、期刊圖書、軟件、會議等為載體的智力服務交易平臺現已發展成為中國最大、最專業的在線法律服務平臺。旗下擁有四大優秀的法律服務平臺：中顧法律網、中顧總機、中國總裁律師培訓師培訓。公司擁有一支強大的運營團隊，多年來積累了豐富的技術經驗和市場經驗；公司產品研發條件齊備，建立了公司網站和各種企業管理、項目管理系統，公司擁有5A級2000平米獨立辦公場所，已具備了強大的科研開發和技術創新能力。
2013年10月份集團獲得青松基金A輪領投，集團經過九年探索和沉淀，已經在產品形式、商業模式、團隊發展、品牌積累等方面做好了突破的準備。同時，也看到目前的投資商不但能給企業帶來資金，更重要的是在戰略布局、企業文化、渠道拓展等方面會給企業帶來極大的幫助。
我們的愿景：成為中國的legalzoom，2018年實現國內法律服務行業第一家上市的互聯網公司。
一、發展空間
1、中顧正處于高速發展期，將會給員工的發展和學習提供廣闊的天地和機會。
2、在人力資源制度上，我們采用先進的互聯網公司的職業規劃標準，員工在公司內有多通道發展，建立了員工在管理和專業技術上的"雙通道"的職業發展體系。
3、公司提倡以人為本，員工的價值是公司利益的保障，我們一直對員工的培訓與發展非常重視，建立了針對員工不同發展階段的雛鷹計劃、精鷹計劃、飛鷹計劃培訓，以及日常的技能培訓、管理培訓、商務禮儀培訓等公司建立了完美的培訓體系，加速員工成長。
4、公司設有員工持股會，為績效表現持續優秀，且有志于在公司長期發展的核心骨干員工有機會選拔成為公司的員工股東，贈送公司股票，旨在通過分享公司業績增長，使員工個人利益與公司發展的 長遠利益緊密結合在一起。
二、薪酬激勵
1、崗位工資：我們根據員工的崗位為員工提供具有市場競爭力的固定的崗位工資，每年享有2-4次的調薪機會。
2、獎金制度：我們根據公司整體業績，根據不同的崗位，提供業績獎金、績效獎金、年終獎金等多種形式的鼓勵獎金，體現與公司與員工同成長、共分享的理念。
3、業務提成：我們為銷售人員提供同行業最高的提成機制和發展平臺，成就個人想創業的夢想。
4、其他獎勵：我們設立了多項的獎勵項目認可每一個有杰出貢獻的員工及團隊，如創新獎、優秀新人獎、優秀員工獎、銷售冠軍、最佳服務獎、杰出團隊獎等，精神激勵、實物獎勵或現金獎勵等形式。
三、福利制度:
1、周年獎金：入職滿一周年的當月發放上年度工資總額的10%作為周年獎金，以后每滿周年都有，獎金比例根據職務不同而有變化。
2、員工假期：法定假期方面，我們提供：年休假、帶薪病假、法定公眾假期、婚假、喪假、產假、陪產假等相關假期。
3、核心骨干福利：評選成為公司的核心骨干及干部后，另外享有核心骨干基金獎勵、親子假、春節父母紅包、國內旅游等福利。
4、員工活動：為創建健康向上的工作氛圍，引導積極合作的團隊精神，公司每月會舉行員工生日周年會、月度啟動大會等活動。
5、節慶禮品：在每年的各個重要的節慶期間，為了增加員工對公司的歸屬感，讓員工感受到公司的人文關懷而準備的豐富的活動及禮品。端午的香粽，六一兒童節給中顧寶寶的禮物，中秋的月餅，春節的年貨……再加上豐富多彩的主題活動，讓員工盡享節日的快樂。
公司網站：http://www.zhgu.net